Référent(e) maladie, accidents et invalidité

Informations générales Organisme de rattachement Direction Interdépartementale des Routes Méditerranée (DIRMED) Référence 2026-2210326 Date de début de diffusion 02/03/2026 Date de parution 02/03/2026 Date de fin de diffusion 02/04/2026 Localisation MARSEILLE Date limite de candidature 02/04/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Statut du poste Vacant Intitulé du poste Référent(e) Maladie, Accidents et Invalidité Descriptif de l'employeur La DIR Méditerranée est chargée de l'exploitation, de l'entretien et de la modernisation de 680 km de réseau routier et autoroutier national non concédé en région PACA et Occitanie pour un budget annuel de 90M E. Elle compte environ 460 agents. Son siège, basé à Marseille face à la Gare St Charles, définit les politiques à mettre en oeuvre et anime le fonctionnement des services. La DIRM Méditerranée est en charge de la conduite des politiques de l'État en matière de développement durable de la mer, de la gestion des ressources et de la régulation des activités maritimes. Elle s'étend sur l'ensemble de la façade méditerranéenne et compte 200 agents. Son siège est basé à Marseille. Le poste de Référent(e) Maladie, Accidents et Invalidité est rattaché à l'unité des ressources humaines (GEC) du Secrétariat Général de la DIR Méditerranée. Cette unité est composée de 3 pôles : le pôle gestion administrative, financière et spécialisée (2 agents catégorie C et 1 agent catégorie B), le pôle Social (deux agents de catégorie B) et le pôle formation (1 agent catégorie B assisté d'un agent de catégorie C). Description du poste Le poste de Référent(e) Maladie, Accidents et Invalidité est rattaché à l'unité en charge des ressources humaines de la DIR Méditerranée (service des routes), et plus spécifiquement au sein de son pôle social. Pour autant, il exerce également ses missions pour le compte de la DIRM Méditerranée (service de la Mer), au travers d'une convention inter-services. Le Référent joue un rôle clé dans l'accompagnement des agents sur la thématique des absences pour raison de santé, les accidents et les dossiers d'invalidité (environ 60 dossiers dont 2/3 pour la DIR et 1/3 pour la DIRM). Véritable expert en matière de gestion des situations médicales, il assure un suivi rigoureux et humain des dossiers tout en contribuant à la qualité du service rendu. Ses principales activités sont : Participer, en lien avec la responsable du pôle social, à la gestion des dossiers maladie et accidents : - Prendre en charge, analyser et suivre les dossiers de maladie, d'accidents de service ou de travail pour la DIR et la DIRM ; - Garantir un accompagnement fluide des agents en veillant au respect des procédures réglementaires et aux délais ; - Organiser les expertises médicales en lien avec les cabinets de médecine agréés : rédaction des lettres de missions des experts, prise de rendez-vous, notification des rapport d'expertise. Être l'interlocuteur(trice) dédié(e) sur les congés longue maladie et longue durée : - Assurer l'instruction des congés longue maladie (CLM), des congés longue durée (CLD) ainsi que des dossiers de maladies professionnelles ; - Conseiller les services et les agents sur les dispositifs existants et les accompagner dans leurs démarches. Piloter et fiabiliser les outils de suivi : - Veiller à la complétude, l'actualisation et la fiabilité des tableaux de bord et outils de suivi du pôle ; - Contribuer à l'amélioration continue des procédures internes ; - Organiser des points réguliers en interne à la DIR et avec le service RH de la DIRM afin de rendre compte de l'état d'avancement et du suivi des dossiers. Préparer les dossiers pour le Conseil Médical : - Constituer et présenter les dossiers à soumettre pour avis aux Conseil Médicaux ; - Assurer la conformité des pièces fournies et la fluidité du processus d'instruction ; - Représenter l'administration lors des Conseil Médicaux et Commissions de réforme ; - Notifier aux agents les conclusions des instances médicales. Instruire les dossiers d'Allocation Temporaire d'invalidité (ATI) : - Constituer, analyser et suivre les dossiers d'ATI avec précision en lien avec le SRE (service des retraites de l'état) ; - Garantir le respect des critères réglementaires et le bon déroulement des procédures. Conditions particulières d'exercice RIFSEEP : Groupe 3 Poste localisé au siège de la DIRMED, 16 rue Zattara à Marseille. Proximité gare saint-Charles et métro Modalités ARTT : règlement intérieur Horaires de bureau Respect des règles de confidentialité Bureau seul. PC et téléphone portable professionnel Télétravail possible (maximum 2 jours par semaine selon la Charte) N° Renoirh : E000030653 Descriptif du profil recherché Compétences techniques à posséder ou à acquérir : - savoir mettre en oeuvre l'ensemble des procédures de gestion administrative - savoir utiliser les outils bureautiques - connaissance des outils de bureautique et systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) - maîtriser les règles statutaires ressources humaines Compagnonnage possible avec le référent régional du SAPR. Savoir-faire / savoir être : - avoir le sens de l'organisation - aptitude à travailler en équipe - savoir tenir des délais - alerter sur les situations à risque - faire preuve de rigueur, de discrétion et de neutralité - respecter les règles de confidentialité - réactivité / autonomie / sens de l'anticipation Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Positionnement dans la structure : subordination au responsable GEC et sous la supervision du responsable du pôle social. Sous la supervision fonctionnelle du responsable RH de la DIRM Méditerranée. Relations internes : liaison avec les responsables de bureaux administratifs, les chefs de service, Service Santé et Sécurité STPRP, les organisations syndicales, les agents. Relations externes : Le CMGP, la DRH, le SRE, les médecins du travail et le service social, les conseils médicaux et les cabinets de médecine agréés. Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : confidentialité et garant du respect des délais de l'ensemble des procédures RH. Contacts : CILPA Jacqueline - Responsable GEC / RH Courriel : jacqueline.cilpa @developpement-durable.gouv.fr Tel :07 62 20 46 12 BALLIERE Arnold - Secrétaire Général Courriel : arnold.balliere@developpement-durable.gouv.fr Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône (13) Géolocalisation du poste 16 RUE ANTOINE ZATTARA 13003 MARSEILLE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 16 RUE ANTOINE ZATTARA 13003 MARSEILLE Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) mobilite.dirmed@developpement-durable.gouv.fr Contact 1 jacqueline.cilpa @developpement-durable.gouv.fr Contact 2 arnold.balliere@developpement-durable.gouv.fr