Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l’après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX.
Nous comptons aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d’assistance, d’assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l’hospitalité, l’efficacité et l’agilité, nous sommes résolument tournés vers l’innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos …), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation.
En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l’année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification.
Dans le cadre d'un remplacement au sein du service maintenance, Jean Lain Mobilités recrute un Technicien de maintenance des ponts élévateurs automobiles H/F en CDI basé à Chambéry.
Rattaché(e) directement au chef d'équipe Pont, vous travaillez au sein de l'équipe Maintenance et Bâtiment, constituée d'une vingtaine de personnes. Vous assurerez la maintenance préventive et curative des ponts élévateurs sur l'ensemble des sites Jean Lain :
Vos missions :
* Suivre le plan de maintenance des ponts, en lien avec le responsable,
* Diagnostiquer les pannes, réaliser les remises en état,
* Être garant du respect des normes et préconisations constructeurs lors des remises en service,
* Assurer la traçabilité des interventions préventives et curatives. (GMAO).
* Alerter et faire les demandes de pièces de rechange au responsable pour la tenue du stock.
* Aider à la tenue de l’inventaire des équipements « ponts élévateurs »
* Accompagner les organismes de contrôles réglementaires.
Ponctuellement, vous pouvez être sollicité(e) pour un dépannage sur Bâtiment (Serrure, Disjonction, Fuite), lors d’une de vos présence sur site.
Conditions de poste :
Des déplacements journaliers sont à prévoir sur le 73, 74, 38, 01, 07, 26, 69.
Semaine de travail de 4 et 5 jours (39h hebdomadaires du lundi au jeudi ou vendredi),
5 semaines de congés et 5 RTT annuel,
Rémunération entre 25k et 32k brut par an,
Idéalement issu(e) d'une formation technique (CAP, BEP Bac Pro, en Maintenance industrielle ou Mécanique ou Électrotechnique), c’est votre personnalité, votre polyvalence et autonomie qui feront la différence !
Nous recherchons avant tout un savoir-être. Alors si vous :
* Être rigoureux(se), autonome et force de proposition
* Apprécié(e) travailler seul(e) ou en équipe,
* Être titulaire du permis B.
Une expérience sur un poste similaire en maintenance industrielle sera un atout non négligeable à l’obtention de ce poste.
Et surtout vous incarnez la Jean Lain Attitude (Hospitalité, Agilité, Efficacité). Votre sourire et bonne humeur seront également appréciés de vos clients internes !
Pour finir, c’est grâce à la diversité et pluralité de nos équipes, que nous serons plus performants ! Donc n’attendez plus, ce poste est fait pour vous !
Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :
Nos Indispensables :
* Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l’employeur
* Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants
* Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc…)
* Une prime de participation
Nos petits plus qui font la différence :
* Café et thé offerts à tous toute la journée !
* Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l’achat de tous types de véhicules neufs, l’entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans …
* Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques…)
* Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)
* Le versement de primes d’apporteurs d’affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)
* Des mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement)
Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels !
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