Description du poste
Vous serez affecté(e) au siège du Service départemental des Impôts fonciers pour réaliser des tâches de gestion fiscale en respectant des procédures encadrées. Vous participerez à la détermination des bases des taxes foncières et de la taxe d'urbanisme. Au quotidien, vous aurez pour mission d'actualiser les bases informatiques des nouvelles constructions et des travaux réalisés sur des locaux déjà existants ; d'évaluer les valeurs locatives des terrains, des locaux d'habitation et des locaux professionnelles sur lesquelles sont calculées les taxes foncières dues par les propriétaires ; de renseigner les redevables sur l'évaluation de leurs locaux et sur le montant des taxes foncières dues. Le recouvrement relève d'un autre service.
Le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Conditions d'exercice particulières
Le service est situé dans le bâtiment A de la cité administrative. Présence d'un parking et d'un restaurant inter-administratif. Dispositif d’horaires variables offert pour ce poste.
Description du profil recherché
Vous avez une appétence pour les métiers de la gestion, les nouvelles technologies de communication et le travail en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et savez faire preuve de rigueur et de réactivité tout en étant capable de vous insérer dans un collectif. Capable d'effectuer des recherches documentaires et réglementaires, vous disposez de qualité rédactionnelles et avez une bonne pratique des outils bureautiques.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
4. SAVOIR-FAIRE - Accueillir une personne, un groupe, du public
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
7. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
9. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
10. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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