Agent polyvalent entretien structures petite enfance h/f

Informations générales Collectivité - Direction Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville de Mérignac et le CCAS de Mérignac s'engagent contre toute forme de discrimination. La ville met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé. Référence 2025-6745 Date limite de candidature 09/01/2026 Carrière Catégories C Filières Technique Cadre d'emplois du poste FPT-Adjoints techniques Intitulé du poste Agent polyvalent entretien structures petite enfance H/F Métier Entretien et services généraux - Chargée / Chargé de propreté des locaux Contexte Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l’équipe de la direction de la petite enfance de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants ! Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire ! Aujourd’hui, la direction de la petite enfance recherche un agent polyvalent petite enfance F/H. Qu’est-ce que l’on attend de vous ? Vous contribuez au bien-être et au développement des enfants accueillis dans les structures multi-accueil, au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous assurer de l’entretien des locaux dans le respect des projets d’établissements. Missions Votre futur au quotidien : - Vous assurez l’entretien des locaux, du linge et du matériel des structures ; - Vous aidez occasionnellement à l’élaboration des repas des enfants, conformément aux règles H.A.C.C.P. et aux différents protocoles internes ; - Vous participez aux différents temps de réunions et/ou de formations internes de la structure ou du service petite enfance ; - Vous apportez votre contribution aux activités internes du service petite enfance ; - Vous vous inscrivez dans la continuité de service selon les protocoles établis. Activités exercées ponctuellement : - Vous participez aux différents temps de réunions ou formations internes des structures ou du service petite enfance ; - Vous apportez votre contribution aux activités internes du service. Profil attendu Êtes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes : -Vous êtes titulaire du certificat d’aptitude professionnelle de la petite enfance ; -Vous êtes formé aux gestes de premiers secours et aux règles d’hygiène H.A.C.C.P ; -Vous connaissez les besoins du jeune enfant, les protocoles de sécurité, ainsi que les techniques d’entretien ; -Vous justifiez d’une expérience et de compétences dans le domaine de la petite enfance. Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant : - Vous êtes dynamique et impliqué dans votre travail ; - Vous faites preuve de patience, de compréhension et de bienveillance envers les enfants ; - Vous êtes ponctuel et discret dans l’exercice de vos fonctions ; - Vous respectez et appliquez rigoureusement les consignes, règles et protocoles établis par la hiérarchie ; - Vous avez un esprit d’équipe, favorisant le respect et la complémentarité entre collègues. Et la rémunération ? Cadre d’emploi de Catégorie C Rémunération statutaire et régime indemnitaire Votre environnement de travail ? - Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ; - Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ; - Une mutuelle et une prévoyance attractive. - Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à : • Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire…) ; • Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ; • Des chèques vacances ; • Une section sportive. Pour toutes demandes d’informations, vous pouvez contacter Mme Karen GRANDJEAN, Directrice de la Petite Enfance au 05 56 55 66 08 ou à l’adresse suivante : ka.grandjean@merignac.com. Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte. Date de prise de poste souhaitée 01/02/2026 Localisation du poste Gironde (33) Site de travail Mérignac Nom GRANDJEAN Prénom Karen E-mail ka.grandjean@merignac.com Contact DRH Nom NICOU Prénom Karine Email k.nicou@bordeaux-metropole.fr Téléphone 05 57 20 97 92