Gestionnaire sirh

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Selon situation administrative Descriptif de l'emploi Notre collectivité

Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : TEAM. Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans !

Le poste

Vous serez affecté au secteur SIRH et Budget du service Ressources et Dialogue social de la DRH et assurerez, en collaboration avec la coordonnatrice SIRH et en lien avec la Direction des systèmes d'information et du numérique, l'administration fonctionnelle des progiciels RH. Vous aurez pour missions le traitement des dysfonctionnements issus de l'exploitation des progiciels RH et la centralisation des informations en les organisant dans le cadre de procédures techniques. Missions / conditions d'exercice - Etre l'interlocuteur direct des chargés d'applications de la DSIN pour assurer la relation avec les éditeurs
- Assurer, en renfort de la coordonnatrice SIRH, l'administration fonctionnelle des progiciels du SIRH, Astre RH et Le Mans'tretien : analyser les règles de gestion et évolution du paramétrage, rédaction et mises à jour de procédures, guides utilisateurs
- Participer aux paramétrages de nouveaux dispositifs RH et projets transversaux des collectivités
- Coordonner les interventions des éditeurs, mettre en œuvre les mises à jour/tests associés et s'assurer du bon fonctionnement
- Contribuer à la qualité des données (anomalies de saisie, incohérences de codifications, ...)
- Élaborer des tableaux de bord et documents statistiques, mis à disposition dans la GED / Développer et actualiser des requêtes Profils recherchés - De formation Bac minimum dans le domaine des Ressources Humaines ou de l'informatique, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire
- Vous avez de bonnes connaissances du statut et de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, applications informatiques RH et l'outil Business-Objects
- Vous avez des connaissances dans la méthodologie de gestion de projet
- Vous êtes reconnu pour votre sens du travail en équipe, votre capacité d'adaptation et votre polyvalence

Vos savoir-être

- Qualités relationnelles et pédagogie
- Discrétion, devoir de réserve et confidentialité
- Autonomie et rigueur
- Écoute, disponibilité et sens du service public