QUI SOMMES-NOUS
Les 10 000 femmes et hommes de SUEZ Eau France jouent un rôle clé dans la protection de l'environnement et la préservation des ressources naturelles en fournissant l'accès aux services de l'eau et de l'assainissement dans un contexte de transition écologique et solidaire. SUEZ Eau France s'appuie sur l'innovation, l'expertise et l'engagement de chacune et de chacun, oeuvrant en faveur d'un service essentiel pour les populations, le développement des territoires et la Planète.
Construisez l'avenir en rejoignant le Groupe SUEZ et partagez notre passion pour nos métiers, nos valeurs d'inclusion et notre sens du collectif ! VOTRE MISSION
Au sein de la Direction du Développement RH de la région Ile-de-France de SUEZ Eau France, vos missions seront les suivantes :
1/ Gestion du recrutement de la région :
Recueillir les besoins en recrutement pour tous types de contrats (CDI, CDD, intérim, stage, alternance) en lien avec les équipes terrain
Rédiger et publier les offres d'emploi sur le site Carrières et les jobboards
Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing proactive : Pôle Emploi, CVthèques, réseaux sociaux professionnels
Mener les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens RH pour identifier les profils les plus adaptés
Rédiger des synthèses d'entretien claires et structurées à destination des managers
Suivre l'activité en assurant la mise à jour régulière des reportings de recrutement
2/ Contribuez au développement de la marque employeur et à l'attractivité de l'entreprise :
Identifier et développer des partenariats durables avec les établissements d'enseignement cibles : prise de contact, présentation de l'entreprise, échanges avec les référents pédagogiques
Participer à l'organisation d'événements écoles (interventions, visites, job dating, etc.) pour valoriser les opportunités de stages, d'alternance et d'emploi
Représenter l'entreprise lors des forums de recrutement et événements RH pour renforcer sa visibilité et attirer de nouveaux profils
3/ Apporter un soutien actif à la gestion et au déploiement des projets RH stratégiques
VOTRE PROFIL
Vous préparez un Master 2 en gestion des Ressources Humaines et recherchez une alternance de 12 mois à partir de septembre.
Vous disposez idéalement d'une première expérience en recrutement.
Vous faites preuve d'un bon relationnel, de dynamisme et de réactivité.
Rigueur, esprit d'analyse et bonnes capacités rédactionnelles sont des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.
POURQUOI NOUS REJOINDRE?
La politique de rémunération attractive que met en place l'entreprise vous permet de bénéficier d'un package de rémunération complet (13ème mois, prime variable, régimes de frais de santé et de prévoyance, épargne salariale, actionnariat)
Avec Suez, construisez votre carrière dans une entreprise engagée au service de l'environnement.
Nos équipes sont notre première richesse, nous veillons à leur donner l'opportunité de développer leurs compétences tout en s'épanouissant dans un cadre de travail inclusif et bienveillant.
Au-delà de leur carrière, nous sensibilisons nos collaborateurs aux engagements sociétaux du groupe et attachons une importance toute particulière à faire respecter les règles de santé sécurité, notre priorité #1.
Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.
#Indeed :Non
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