Nous recherchons un automaticien experimenté possédant un minimum de 5 ans d'expérience dans la programmation d'automates Siemens, avec une expertise avancée en STEP 7 et TIA Portal. Le candidat idéal sera responsable du développement, de la programmation et de la mise au point des systèmes automatisés, tout en garantissant leur bon fonctionnement.
Exigences clés :
- Minimum de 5 ans d'expérience en tant qu'automaticien, avec une spécialisation dans les automates Siemens.
- Maîtrise approfondie de STEP 7 et TIA Portal pour la programmation et la configuration d'automates.
- Connaissances indispensables en sécurité (SAFETY) pour assurer la conformité aux normes et réglementations en
vigueur.
- Capacité démontrée à résoudre des problèmes, à travailler de manière autonome et à s'adapter à des
environnements de production variés.
- Compétences interpersonnelles solides pour collaborer efficacement avec les équipes multidisciplinaires et les clients.
Responsabilités principales :
- Développer, programmer et mettre en service des systèmes automatisés en utilisant les automates Siemens, en mettant l'accent sur la fiabilité et la performance.
- Assurer la conformité aux normes de sécurité lors de la conception et de la mise en œuvre des solutions d'automatisation.
- Diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes techniques rencontrés dans les systèmes automatisés.
- Collaborer avec les équipes de production et d'ingénierie pour optimiser les processus et améliorer la productivité.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Automatisme,Concevoir les spécifications de l'installation automatisée en fonction du cahier des charges,Paramétrer un programme d'automatisation pour un automate programmable,Réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décliner en un programme d'automatisation,Vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur site
Langues: Français exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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