Responsable gs barel / charreard

Missions

Encadrer les équipes

1. Coordonner le travail des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles et des agents des écoles et des surveillants de groupes scolaires
2. Transmettre les informations aux agents
3. Piloter des réunions déquipe

Veiller à la bonne organisation du service

4. Vérifier et contrôler le travail des agents (recadrage si nécessaire)
5. Assurer le suivi du volet RH (congés, absences, formations)
6. Assurer le suivi de laménagement des postes en lien avec le service prévention
7. Participer à la professionnalisation des agents et à leur montée en compétence
8. Participer aux jurys de recrutements des agents

Garantir la bonne organisation de la garderie du matin, de la restauration scolaire et de lentretien des locaux scolaires et périscolaires

9. Proposer des solutions en cas dabsence de personnel (réorganisation, demande de personnel, )
10. Contrôler la bonne application des règles (hygiène et sécurité), repérer les dysfonctionnements et les signaler
11. Gérer les besoins en matériel (stocks produits dentretien, gestion du linge, inventaire mensuel du stock) et assurer la gestion des EPI
12. Effectuer les demandes de prestations auprès de services internes et en assurer le suivi

Autres missions

13. Participer à différents groupes de travail interne à la direction ou inter-directions (charte des ATSEM, PEDT, vêtements de travail, transversalité DEB/DEE, restauration scolaire,)
14. Participer à la rédaction et à lapplication des chartes de mutualisation, à lélaboration du budget et aux cahiers des charges pour les marchés publics

Profil recherché

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Formation

CAP/BEP (Petite enfance, Agent de propreté et d'Hygiène) / Expérience réussie en management souhaitée

Compétences et qualités

Savoir faire

15. Maitriser les outils informatiques
16. Savoir évaluer les agents
17. Savoir animer un groupe de travail

Savoir être

18. Être autonome, organisé(e), rigoureux et disponible
19. Avoir le sens de lécoute, du dialogue et de la médiation
20. Faire preuve de neutralité

Connaissances

21. Connaissance des techniques dencadrement
22. Connaissance des techniques de communication
23. Connaissance des techniques de nettoyage, de lhygiène et de la propreté
24. Connaissance des règles alimentaires, des procédures et méthodes HACCP
25. Connaissance du public accueilli

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 0 - 2 ans

Lieu de travail : Groupes scolaires et locaux de la Direction - Vénissieux

Cycles de travail : 35h, 37h, 37h30

Informations complémentaires : 2 cycles de travail possibles à préciser selon l'organisation d'équipe et le cycle de travail choisi : 7h15/12h - 13h30/16h45 ou 6h30/13h45

Permis de conduire (B) obligatoire

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.