Secrétaire général de mairie (h/f) - mairie marigné-laillé

Vos missions en quelques mots Sous la directive des élus, le directeur/la directrice des services (secrétaire général(e) de mairie) met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 5 services à superviser : - administratif (1 agent état civil, 1 agent urbanisme et 1 agent comptabilité) - technique (1 responsable et 3 agents techniques) - école et entretien des locaux (1 responsable, 3 ATSEM, 2 agents d'entretien et 3 agents de surveillance) - restaurant scolaire (1 responsable de cuisine et 1 second de cuisine) - bibliothèque (1 agent) 1 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 2 - Préparer et mettre en forme le budget. 3 - Superviser l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer le personnel (plannings, contrat, ). 6 - Animer les équipes et organiser les services. 7 - Gérer le patrimoine communal. 8 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires. Profil recherché * SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. * SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal et les actes administratifs du maire ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. * SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier de qualités relationnelles.