Adjoint technique de proximité h/f

Informations générales Entité de rattachement Depuis 1949 au service du logement des salariés, UNICIL est une Entreprise sociale pour l'Habitat, filiale immobilière du groupe Action logement. Elle gère un patrimoine de plus de 32 000 logements dans la région Sud et développe une offre de logements accessibles et adaptés aux besoins des salariés et des territoires. Ainsi, Unicil est aux côtés des entreprises et des collectivités pour apporter un habitat diversifié et équilibré et contribuer au développement local. Notre dynamique de développement patrimonial, nous place parmi les tous premiers investisseurs immobiliers de la région. Nos domaines d'intervention sont nombreux : • Développer et diversifier une offre de logements sociaux adaptée là où les besoins de logement sont les plus pressant ; • Participer à l'aménagement et la rénovation des quartiers, à la dynamisation des centres-villes, à la résorption de l'habitat indigne, à l'amélioration des copropriétés dégradées ; • Entretenir et rénover le patrimoine tout en apportant sa contribution au développement durable ; • Vendre des logements pour favoriser l'accession sociale à la propriété ; • Accompagner les salariés et les populations les plus fragiles et participer à la vie des quartiers. Chiffres clés 2024 • 32 659 logements • 2529 logements agréés • 514 collaborateurs • 1er producteur social en Région Sud depuis 5 ans • Présence sur près de 160 communes des Bouches-du-Rhône, du Vaucluse, du Var, des Hautes-Alpes, Alpes de Haute Provence Référence 2026-951 Intitulé du poste Adjoint technique de proximité H/F Contrat CDD surcroit de travail Temps de travail Temps complet Fourchette de salaire 37-41 K€ Rémunération 2914,63 € brut/ mois x 13,6 Description de la mission Pour notre pôle Proximité, nous sommes à la recherche d’un Adjoint technique de proximité H/F en CDD basé à Toulon. L'Adjoint technique H/F pilote, sous l’autorité de son RHP, les opérations techniques structurantes (Gros Entretiens – GE, aménagements spécifiques), garantit la qualité technique, la maîtrise budgétaire, la conformité réglementaire et l’harmonisation des pratiques. Il apporte un appui technique, méthodologique et décisionnel au RHP et contribue à la sécurisation des opérations, des prestataires et des arbitrages techniques. Missions : Pilotage technique des Gros Entretiens et aménagements spécifiques : -Diagnostics, études techniques et analyses de pathologies -Définir les besoins à 10 ans, prioriser et arbitrer les interventions -Rédiger les pièces administratives et techniques (consultations, marchés) -Analyser les offres et contribuer à la décision -Planifier, coordonner et suivre les chantiers -Assurer la réception, la levée des réserves et le solde financier -Piloter les aménagements spécifiques (adaptation logements, situations particulières) -Garantir le respect des budgets, délais, procédures internes et réglementaires -Anticiper les risques techniques, financiers et opérationnels Interface technique et appui du RHP : -Assurer un rôle de référent technique sur les dossiers complexes ou sensibles (dont DO) -Apporter un appui méthodologique : process, outils, bonnes pratiques -Harmoniser les pratiques techniques sur le périmètre -Sécuriser les décisions techniques et les arbitrages -Contribuer à la montée en compétence des équipes opérationnelles -S’assurer de la bonne application des procédures dans le cadre des travaux de remise en état des logements vacants (carte à la relocation, application des marchés pour commande, qualité des travaux) Coordination interne transverse : -Collaborer étroitement avec : Pôle Technique & Stratégie Patrimoniale, Syndic social, Département Clientèle, DDI, Coordination territoriale, RU -Participer aux réunions de cadrage, techniques et contractuelles -Diffuser une information technique fiable et homogène -Représenter Unicil en AG, conseils syndicaux ou réunions institutionnelles Suivi des contrats et relations prestataires : -Assurer le lien avec les gestionnaires de contrats -Suivre la qualité d’exécution, les délais, les coûts et les engagements -Contribuer à l’évaluation des prestataires et aux mises en demeure si nécessaire -Sécuriser les engagements budgétaires Contrôle des pratiques et évaluation des partenaires (par sondage) : -Contrôler par sondage les travaux exécutés : Remise en état de logements (REL), Parties communes -Vérifier : conformité technique, qualité d’exécution, respect des délais, cohérence prestations/facturation -Alimenter l’évaluation des prestataires et identifier les axes d’amélioration -Contribuer à l’harmonisation des pratiques sur le Pôle Proximité Profil Formation et expérience : Bac 3 minimum (bâtiment, génie civil, immobilier ou équivalent). 3 à 5 ans minimum dans le domaine de l’habitat social ou de la gestion technique de patrimoine. Savoirs et compétences techniques : - Maintenance et pathologies du bâtiment - Gros Entretien (GE) et gestion de projets techniques - Gestion budgétaire et suivi financier - Marchés de travaux et prestations - Réglementation du logement social et de la copropriété - Procédures administratives et techniques - Sécurité des immeubles, gestion des risques, priorisation - Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à coordonner des intervenants Notre offre - Prime 13ème mois Prime vacances (soit une rémunération annuelle sur 13,6 mois) - Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise - Prime sur objectifs - Prise en charge des transports en commun à 50% - Mutuelle familiale et prévoyance - Titres restaurant de 11€/jour - Horaires de travail flexibles Compte Epargne temps - 15 jours de RTT /an - CSE - Convention collective des sociétés de HLM Ville Toulon Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac 3 Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans Véhicule obligatoire? Oui