ARTELIA - Description du poste
Votre eteacute;quipe :
Notre speteacute;cialiteteacute; Geteacute;ologie et Geteacute;otechnique, inteteacute;greteacute;e etagrave; l'activiteteacute; Barrages, Hydropower etamp; Infrastructure. Composeteacute;e de 16 passionneteacute;s, notre eteacute;quipe intervient sur des projets de maeticirc;trise d'etoelig;uvre et d'eteacute;tudes pour des ouvrages hydrauliques majeurs tels que barrages, digues, tunnels, grands canaux et eteacute;cluses, en France et etagrave; l'international.
Vos missions :
Modeteacute;lisation geteacute;ologique :
Reteacute;aliser des eteacute;tudes geteacute;ologiques et geteacute;otechniques pour caracteteacute;riser les proprieteacute;teteacute;s meteacute;caniques des roches et des sols, y compris la cartographie geteacute;ologique,
Concevoir et superviser des programmes de reconnaissance geteacute;otechnique et geteacute;ophysique,
Analyser, interpreteacute;ter et inteteacute;grer les reteacute;sultats des essais geteacute;otechniques dans des logiciels BIM-geteacute;ologiques tels que LEAPFROG,
Identifier et eteacute;valuer les risques geteacute;otechniques associeteacute;s aux projets (ouvrages souterrains, fondations de barrages, grandes excavations, etc.),
Calculs de stabiliteteacute; :
etEacute;valuer la stabiliteteacute; des talus, pentes rocheuses et excavations etagrave; l'aide de logiciels speteacute;cialiseteacute;s (suite Rocscience, Plaxis, RS2) et justifier les confortements neteacute;cessaires,
Concevoir les soutetegrave;nements des ouvrages souterrains en utilisant des meteacute;thodes empiriques, analytiques et numeteacute;riques,
Exeteacute;cution des ouvrages :
Piloter la reteacute;alisation des dossiers de consultation aux entreprises pour les ouvrages souterrains et les excavations,
Inteteacute;grer la gestion du risque geteacute;ologique dans les diffeteacute;rentes phases de projet,
Suivre les travaux de construction au sein d'une eteacute;quipe MOE ou AMO, incluant la supervision des entreprises et l'acquisition des donneteacute;es de terrain (leveteacute;s geteacute;ologiques d'excavation, fronts de taille des tunnels),
Competeacute;tences transversales :
Collaborer avec l'eteacute;quipe d'ingeteacute;nierie pour inteteacute;grer les solutions geteacute;otechniques dans la conception globale du projet,
Reteacute;diger des offres et des rapports techniques deteacute;tailleteacute;s sur les eteacute;tudes geteacute;otechniques reteacute;aliseteacute;es,
Preteacute;senter les reteacute;sultats des eteacute;tudes aux eteacute;quipes internes et aux clients,
Encadrer les ingeteacute;nieurs geteacute;otechniciens juniors.
Pour reteacute;aliser ces missions, vous pouvez compter sur les competeacute;tences de votre eteacute;quipe ainsi que sur le reteacute;seau des experts multidisciplinaires d'Artelia. Qualifications
Vos atoutsetnbsp;:
De formation speteacute;cialiseteacute;e en geteacute;ologie ou geteacute;otechnique, vous avez acquis une expeteacute;rience de minimum 5 ans enetnbsp;meteacute;canique des roches et geteacute;otechnique au sein d'un bureau d'eteacute;tudes et/ou dans les travaux souterrains.
Une expeteacute;rience dans les ouvrages hydrauliques ou souterrains serait un atout.
Les competeacute;tencesetnbsp; requises pour ce poste sont :etnbsp;la passion par le travail de terrain, etecirc;tre doteteacute; de qualiteteacute;s relationnelles et reteacute;dactionnelles, et etecirc;tre autonome.
Maeticirc;triser les logiciels de releveteacute;s et de cartographie geteacute;ologique (Fieldmove, QGis, Leapfrog, etc.), de calculs geteacute;otechniques (Talren, Geoslope, Plaxis, Foxtaethellip;) et de meteacute;canique des roches (Dips, Swedge, Unwedge, Rocscience...).
La maeticirc;trise de l'anglais est neteacute;cessaire au vu du contexte internationaux des projets?
Informations suppleteacute;mentaires
Nous vous offrons :
Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversiteteacute; etamp;etnbsp;inclusion, protection socialeetnbsp;et couverture mutuelle de qualiteteacute;, un engagementetnbsp;via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : teteacute;leteacute;travail jusqu'etagrave; 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congeteacute;s hors ancienneteteacute;, temps partiel choisi...
Une politique de partage des reteacute;sultats : inteteacute;ressement et participation avec abondement,etnbsp;actionnariat salarieteacute;, politique de reteacute;muneteacute;ration sur 3 ans, de nombreux avantages et reteacute;ductions pour les activiteteacute;s via les etoelig;uvres sociales, forfait mobiliteteacute; durable...
Des opportuniteteacute;s de carrietegrave;re et un accompagnement de vosetnbsp;challenges professionnels : politique formation individualiseteacute;e, Artelia Academy, parcours meteacute;tiers, mobiliteteacute; interne
Notre process de recrutement :
Echange teteacute;leteacute;phonique RH
Entretien avec unetnbsp;manageretnbsp;opeteacute;rationnel
Entretien avecetnbsp;un recruteur
#LI-MA1
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