Description de l'emploi:
Airbus Commercial Aircraft recherche un spécialiste composants électroniques (f/h) pour rejoindre notre département Electronique Avionique et Simulations basé à Toulouse, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui développe et produit des équipements embarqués. Au sein de l’équipe Composant, vous serez impliqué(e) dans la sélection et la gestion des composants utilisés sur les équipements avioniques, visant à assurer la qualité, la fiabilité et la pérennité de ces produits.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
* Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
* Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
* Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
* Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
* Sélectionner et gérer les composants de la base de données interne.
* Analyser les risques, assurer la surveillance qualité et le management de l'obsolescence des composants électroniques dans l 'environnement avionique.
* Être le support technique pour tous les départements ( production, design, qualité, achats) pour les sujets relatifs aux composants électroniques ainsi que l’interface technique principal pour les fournisseurs ( fabricants et distributeurs)
* Evaluer la fiabilité et prendre en charge les analyses et les expertises des composants électroniques embarqués sur les calculateurs avioniques et sur les futurs designs ( R&D)
* Maintenir une veille technologique et une amélioration continue de nos process: suivi des roadmaps des fabricants,, benchmarks, …
Votre carte d’embarquement:
* Niveau d’expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un environnement similaire
* Formation de niveau Bac +5 en physique ou électronique
* Bonne connaissance des technologies de composants électroniques
* Esprit d’équipe
* Bonne communication
* Autonomie
* Bon niveau d’anglais requis
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
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#LI-MO4
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale:
Airbus Operations SAS
Type de contrat:
CDI
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Classe Emploi (France): Classe F12
Niveau d'expérience:
Expérimenté(e)
Famille d'emplois:
Elec.Electron.&Electromag,Optique&Optron
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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