Responsable matériel h/f

Responsable matériel H/F, hauts-de-france

hauts-de-france, France

OFFROY, filiale de TSO et du groupe NGE, a pour activités principales la construction, la maintenance, l’entretien de voies ferrées ainsi que la réalisation de génie civil associé à la voie et les opérations sur les installations terminales embranchées.

Nos équipes réalisent des interventions dans 4 régions majeures : l’Ile-de-France, le Grand Est, les Hauts-de-France et la Bourgogne-Franche-Comté.

Rejoindre OFFROY, c'est intégrer une entreprise à la pointe de la technologie, où expertise technique et innovation se conjuguent.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable matériel H/F.

A ce titre, vos missions consistent à:

* Assurer le bon fonctionnement de l’atelier de l’entreprise
* S’assurer de l’entretien courant et réglementaire ainsi que des vérifications obligatoires de l’ensemble des engins
* Mettre en œuvre des dispositions et l’organisation pour optimiser la disponibilité, la fiabilité et la performance des engins
* Assurer la gestion, l’entretien et/ou le suivi du petit matériel et des véhicules de chantier
* Gérer les consommables & outillages liés à l’exploitation des chantiers
* Gérer le compte matériel de la filiale comme un centre de profit en veillant à équilibrer recettes et dépenses
* Suivre le personnel (encadrement d'une équipe de pelleur)

Ce poste est à pourvoir à Mézy-Moulins en CDI.

Des déplacements occasionnels sont à prévoir.

Profil recherché :

* Titulaire d'un BAC+2 ou Bac+5, vous justifiez d'une expérience dans la gestion de chantier et/ou du matériel d’au moins 5 ans.
* Vous avez une connaissance suffisante dans le domaine de la mécanique et dans la législation des contrôles techniques des véhicules et engins.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens d'organisation et votre capacité d'analyse et de synthèse.
* Vous maitrisez l’outil informatique.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce que nous vous offrons :

* Une rémunération attractive : salaire fixe, primes de vacances et de fin d’année.
* Des avantages sociaux : participation, intéressement, actionnariat salarié (74% de nos collaborateurs sont actionnaires), mutuelle, tickets restaurant, crèche partenaire.
* Une qualité de vie au travail : compte épargne temps (CET), congés payés majorés, CSE.
* Un parcours de carrière valorisant : formation continue, développement personnel, accompagnement pour évoluer.
* Engagements environnementaux et innovation : une entreprise soucieuse de réduire son empreinte carbone et d’investir dans des solutions innovantes.
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