Une entreprise de défense recherche un(e) Head of People Development pour définir la stratégie de développement des compétences et piloter les programmes de formation. Le candidat idéal doit posséder une expérience de 8 à 15 ans dans le développement RH et la capacité à influencer les équipes. Un excellent niveau d'anglais est requis. Ce poste CDI offre des perspectives de carrière variées et une attention particulière à la qualité de vie au travail.
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