Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Description du poste Votre futur service : Equipe : - Vous intégrerez une équipe de 17 personnes. - L'équipe est composée de 3 coordonnateurs expérimentés. - Ces coordonnateurs sont disponibles pour vous accompagner tout au long de votre formation et pour répondre à vos besoins. Manager : - Vous travaillerez en lien direct avec votre manager. - Une réunion d'équipe hebdomadaire est prévue avec le manager. - Un management de proximité est mis en place pour vous accompagner au quotidien. Formation : - Une semaine de formation est consacrée à la découverte de l'environnement MSA et du service Cotisations. - La montée en compétences se poursuit progressivement via un accompagnement tout au long du parcours au sein de la MSA. Missions : - Affilier les entreprises agricoles et employeurs de main d'oeuvre pour le compte de la MSA et pour le compte des partenaires - Exploiter les données issues du traitement des DSN, des déclarations d'embauche notamment - Analyser la qualité des DSN reçues et recenser les anomalies détectées. - Gérer les contacts avec les employeurs par téléphone ou par Teams pour leur fournir toute information nécessaire aux corrections de leurs flux - Traiter les réclamations et demandes d'informations Profil recherché Vos compétences - Une maitrise ou connaissance de la DSN serait appréciable. - Capacité à analyser la situation de l'adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée - Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur - Capacité à répondre à des objectifs de productivité et de qualité notamment grâce à un sens de l'organisation développé - Capacité d'adaptation, notamment pour intégrer les évolutions réglementaires et organisationnelles - Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d'un collectif de travail - Respecter les règles de confidentialité et d'égalité de traitement - Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité Informations complémentaires Rémunération et avantages annexes : - Rémunération entre 24 et 27k brut sur 13 mois - Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine une fois autonomie totale sur le poste - Système d'horaires variables, 35h par semaine - Remboursement à hauteur de 50% du pass Navigo - Carte ticket restaurant de 6€/ jour - Participation de l'employeur à hauteur de 60% pour la mutuelle Contact @.
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