Rattaché au DRH, au sein d'un service de 3 personnes vous aurez pour missions :
* Assurer la relation avec les agences de travail temporaire et le suivi de leurs intérimaires au quotidien (intégration, fin de mission, relevés des heures hebdomadaires, etc.).
* Suivi de l'absentéisme (arrêts de travail, ouverture et gestion des dossiers de prévoyance, etc).
* Aide à la réalisation de la paie mensuelle : recueil et saisie des éléments variables de paie.
* Assurer le suivi et la mise à jour du logiciel de GTA.
* Suivi des heures de délégation.
* Mise à jour des tableaux de bord inhérents à l'activité (absentéisme, effectifs, etc.).
* Participation au recrutement (tri des candidatures, réalisation des pré-entretiens).
* Suivi et planification des visites médicales avec la médecine du travail, suivi des dossiers MP et RQTH.
* Prendre en charge le suivi des entretiens professionnels et faire le suivi des entretiens individuels avec les managers.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
Bac +3/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
Expérience prouvée dans la proximité terrain : échangé avec les salariés, accompagnement des managers de proximité, gestion opérationnelle du quotidien.Connaissance des outils bureautiques Word et Excel indispensable, ainsi que des connaissances en paie.
Outil : ADP
Horaires variables / RTT / 13eme mois
Restaurant d'entreprise
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