Airbus atlantic - responsable hse mérignac (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Le site Airbus Atlantic Mérignac (200 employés) recherche son Responsable HSE (all gender).

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Hygiène Santé Environnement Groupe d'Airbus Atlantic et fonctionnellement à la Direction du site de Mérignac, vous assurez, appuyé(e) de sous-traitants dans le domaine HSE, la déclinaison de la politique Hygiène Santé Environnement du Groupe au niveau du site dans un objectif de prévention et d'amélioration continue des performances.

Responsabilités et missions principales :

* Contribuer aux programmes d’évolution de la “culture sécurité” (réduction des accidents du travail et des maladies professionnelles, leadership en sécurité, etc.) et de réduction de l’empreinte environnementale du site

* Garantir la conformité réglementaire du site par rapport à la réglementation locale et européenne

* Assurer le maintien du système de management HSE et de la certification ISO 14001 du site

* Maintenir l’évaluation des risques professionnels et environnementaux et proposer les mesures de prévention et de protection appropriées

* Définir, proposer et faire valider les orientations techniques et financières en matière d’hygiène, sécurité et environnement

* Réaliser la communication interne et externe HSE (sensibilisation, formation, etc.)

* Réaliser les enquêtes/inspections internes notamment à la suite d’incidents/accidents

* Assurer la préparation et la participation aux CSSCT de l’établissement en lien avec la Direction du site et le président du CSSCT.

Vous serez l’interlocuteur des autorités locales et assurerez à ce titre la communication des éléments réglementaires (ex : “porter à connaissance” ICPE, bilans, enquêtes…)

Dans le cadre du suivi de vos différentes missions, il vous sera également demandé :

* De garantir le respect général des règles HSE sur site pour l’ensemble du personnel (interne et externe)

* Piloter le budget HSE du site (>250K€)

* D'assurer le reporting auprès de la Direction du site et de la Direction HSE Groupe

* D'assurer l'organisation de la maîtrise des situations d'urgence

* De participer au programme d'audit HSE d'Airbus Atlantic et de réaliser des audits HSE dans d'autres sites du Groupe (à ce titre, des déplacements ponctuels sur d’autres sites sont à prévoir)

Parlons de vous !

Vous êtes un professionnel del'Hygiène Sécurité Environnement et vous avez envie d’être Responsable HSE dans un groupe d’envergure.

Vous justifiezd’une expérience significative sur un poste similaire, notamment dans un environnement industriel (aéronautique, automobile, chimie…)

Des connaissances sur les outils LEAN et 5S seraient un plus.

Vous possédez des connaissances techniques en:

* Réglementation HSE

* Risques chimiques et réglementation REACH

* Normes ISO 14001 et 45001

* Ergonomie

Votre leadership vous permet d’influencer positivement votre environnement et d’accompagner les évolutions et les changements. Vous faites preuve d'une grande rigueur. Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), pédagogue, dynamique et autonome.

Langues:

Vous maitrisez le Français, lu écrit et parlé de manière avancée

Vous maîtrisez l’Anglais lu, écrit et parlé

Parlons de nous !

Mérignac : Cet établissement, situé en métropole bordelaise, est spécialisé dans l’assemblage, l’équipement et les essais de voilures ATR 42 et 72. Nos collaborateurs conçoivent et fabriquent des voilures, structures et systèmes. En complément de ces activités de production, Airbus Atlantic Mérignac assure les activités de réparation et de rechange des pièces ATR.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe G13

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Health & Safety

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.