Ajoutée le 29/01/2026
1. Entreprise familiale, acteur historique des Hauts-de-France
2. Mission stratégique Relai - Conseil dirigeant - Pilotage opérationnel
À propos de notre client
Notre client est une entreprise française dont l'activité principale est la vente BtoC.
Description
Dans le cadre de cette mission de Directeur des Ressources Humaines en Management de Transition, vous reportez au dirigeant et l'accompagnez sur l'ensemble de son organisation RH. Vos missions seront les suivantes :
3. Réaliser un audit de l'organisation et conseiller les dirigeants sur une organisation optimale et efficiente;
4. Piloter l'acitivité opérationnelle quotidienne en proximité de votre équipe et des collaborateurs;
5. Identifier les opportunités d'amélioration des processus et proposer des plans d'action pertinents ;
6. Accompagner votre équipe en proximité,
7. Piloter les projets de transformation organisationnelle ;
8. Garantir le respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail ;
Profil recherché
Expert de l'accompagnement des Ressources Humaines, vous êtes Manager de Transition aguerri, avec des expériences confirmées en PME/érationnel, vous êtes orienté résultats avec la capacité d'analyser et de proposer une stratégie RH efficiente et pérenne. Vous êtes à l'aise dans l'accompagnement de dirigeant, en étant force de proposition et pragmatique.Consciencieux, vous avez le sens du détail et êtes reconnu pour votre efficacité au quotidien.
Conditions et Avantages
Conditions: selon profilLocalisation : MEL
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