Référent(e) méthanisation - cdi de projet

PRESENTATION DE L’AREC CENTRE-VAL DE LOIRE

L’Agence Régionale Energie et Climat est l’élément facilitateur de la transition énergétique sur le territoire régional. Son action, coordonnée à celle des autres acteurs du territoire, permet la massification des projets en faveur d’une résilience active au changement climatique.


Pour mener à bien ses missions, l’AREC Centre-Val de Loire appuie ses interventions sur :

* Une Société Publique Locale (SPL) qui accompagne spécifiquement les projets des collectivités actionnaires en matière de rénovation énergétique et de conseil sur les ENRR.
* Une Société d’Économie Mixte (SEM) qui développe et investit dans des projets de production d’ENRR et de décarbonation des entreprises.
* Une Société d’Économie Mixte (SEM) qui propose conseil, audit et offres de prêt pour la rénovation énergétique de l’habitat privé (individuel ou collectif).
* Une Association qui assure une mission d’animation et de coordination de l’action de l’AREC Centre-Val de Loire et qui porte notamment le programme « Les générateurs » co-financé par l’ADEME et la Région Centre-Val de Loire.


CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Ce recrutement s’inscrit dans la suite des travaux menés par la COP régionale et la Coalition méthanisation. La méthanisation est reconnue comme un axe majeur de développement du mix énergétique à l’échelle du territoire.


L’AREC Centre-Val de Loire, à la demande de ses partenaires (Région CVL, ADEME, NaTran, GRDF), a été choisie pour porter le dispositif d’animation de la filière Méthanisation.


Le ou la candidat (e) sera placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’Association AREC CVL.


MISSIONS PRINCIPALES

Le poste consiste à accompagner l’ensemble des acteurs de la filière méthanisation pour le développement de cette énergie sur le territoire. Il s’agit d’un accompagnement opérationnel destiné aussi bien aux professionnels du secteur qu’aux porteurs de projets privés (agricoles). Cet accompagnement s’adresse également aux collectivités dans la prise en compte de ces enjeux pour leur territoire.


Le ou la référent(e) devra réaliser ses missions au plus près des acteurs, afin de mettre l’ensemble des parties prenantes en synergie.


Le ou la collaboreur (trice) devra notamment (liste non limitative) :


1. Rencontrer – Fédérer – Sensibiliser

* Rencontrer et dresser une cartographie de l’ensemble des acteurs « Métha » sur le territoire régional - la mettre à jour régulièrement - pour faciliter l’émergence de projets de méthanisation.
* Fédérer autour d’échanges réguliers avec les acteurs institutionnels. Définir avec ces acteurs les pistes de développement prioritaires, identifier les freins au développement des projets, proposer des actions facilitant le développement des projets sur le territoire régional.
* Proposer des actions de sensibilisation à destination des porteurs de projets et des acteurs publics (techniques, juridiques, financiers, communication) par l’intermédiaire d’outils mis à disposition par les partenaires (notamment le programme Methaboost mis en place par GRDF. Le/ la référent(e) sera formé(e) à ce dispositif.) – recruter les promotions.


2. Accompagner - Évaluer - Communiquer

* Accompagner les porteurs de projets dans la réalisation en fonction de leurs problématiques – financement – communication…, informer sur les financements disponibles ou l’ingénierie financière mise à disposition par les partenaires.
* Evaluer les besoins nouveaux et proposer des actions correctrices ou d’amélioration (enquêtes de satisfaction…) permettant de disposer d’une offre de service conforme aux attentes des porteurs de projets.
* Communiquer sur les réussites à travers des outils dédiés (newsletter – LinkedIn…), participer aux évènements (si nécessaire) de type forum, assemblées… permettre à l’ensemble des acteurs de s’approprier ces réussites, les dupliquer.


COMPETENCES OPERATIONNELLES, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-ÊTRE

* Connaissance approfondie du mécanisme de la méthanisation, savoir structurer un projet de méthanisation. Connaissance approfondie du monde agricole, de ses représentations. Connaissances agronomiques fortement appréciées. Expérience confirmée dans la conduite de projets. Maitrise des enjeux de transformations climatiques et écologiques et des filières concernées. Capacité d’analyse et de synthèse.
* Connaissance des techniques de communication et d’animation (réunions publiques, ateliers de concertation…).
* Être disponible, pédagogue, force de propositions, négociateur, diplomate…
* Travailler en réseau et en transversalité.


Le ou la collaborateur(trice) devra assurer un rôle de représentation de l’AREC CVL.


PROFIL DU CANDIDAT OU DE LA CANDIDATE

Nous recherchons avant tout un profil d’expérience terrain, de bac +3 à + 5, de type ingénieur généraliste, avec une spécialisation agronomique, une très bonne connaissance du monde agricole.


SPECIFICITE DU POSTE

Le poste est basé à Orléans, les bureaux se situent 2 avenue de Paris (proximité immédiate avec la gare ferroviaire). Des déplacements fréquents sur le territoire régional sont à prévoir (véhicules de service à disposition) – Permis B exigé.

Statut cadre au forfait jours. Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine. Mutuelle, prévoyance et titres restaurants.


Merci d’adresser votre candidature à : contact@arec-cvl.fr avant le 31/12/2025.

Prise de poste au cours du 1er trimestre 2026.