Alternance chef de produits h/f

Description du poste

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Contexte :Au sein de la Direction Relations Point de Vente et Client, qui regroupe les équipes en relation directe avec les magasins, vous intégrerez l’équipe Marketing produits en charge de la création et du suivi des offres commercialisées aux magasins.L’équipe Marketing produit est composée de 6 personnes en charge du développement et du suivi des gammes de produits commercialisées auprès des points de ventes du groupement afin de répondre à leurs besoins d’équipement informatique. Nos produits sont les outils de travail au quotidien pour les collaborateurs en points de vente : caisses, terminaux de paiement, ordinateurs et smartphones en sont quelques exemples.En tant qu’Assistant chef de produit, vous intégrerez le pôle Marketing produits et votre mission principale sera d’assister les chefs de produits sur la création d’offre produit et le maintien à jour des offres et outils existants, avec une spécialisation sur le périmètre Encaissement.Missions:
3. Création d’offres produitAnalyse des besoins et usagesRencontres fournisseursMontage de l’offre : matériel, services associés, prixPilotage projet : coordination des équipes transverses, suivi du rétroplanningCréation des supports de formations, commercialisation et communication
4. Suivi et maintien des outilsMise à jour, analyse et présentation du tableau de bord mensuel marketingMises à jour du site e-commerce, des tarifs, des bases de connaissances commerciales et support
5. Coordination de présentations internes Groupement
6. Concevoir, créer et mettre en œuvre des supports de communication internes et externes afin d'assister l'équipe sur leur périmètre

Vous serez accompagné(e) par la cheffe de produit Encaissement qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans votre développement. Rémunération : Moins de 25 K € Profil candidat
7. Niveau d'étude min.
Requis : Bac + 4
8. Formation / Diplôme : MASTER 1
9. Expérience Requise : < 1 an

Les qualités indispensables à votre réussite :

10. Intérêt pour les enjeux et l’avenir du retail
11. Capacités analytiques et maitrise d’Excel et Powerpoint
12. Bon relationnel, curiosité, organisé, esprit de synthèse et force de proposition

Côté RH :

Intégrer la Stime, c’est aussi profiter de nombreux avantages et d’une vraie qualité de vie au travail !

13. 2 jours de télétravail par semaine
14. Restaurant d’entreprise
15. Salle de sport

Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec la responsable du département et la tutrice.

Le poste est à pourvoir pour la rentrée Septembre 2026 sur notre site de Châtillon (92).

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

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