Head of talent acquisition

Job Description


Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition.

Notre client est un cabinet de conseil en forte croissance, spécialisé dans les métiers de la transformation digitale en plein essor (IA, Product, Data...). Depuis plusieurs années, il accompagne de grands groupes français dans la structuration de leurs équipes produit et tech.

Dans un contexte d’accélération de son développement, notre client crée un poste stratégique de Head of Talent Recruitment afin de structurer et piloter sa fonction recrutement, tout en maintenant un haut niveau d’exigence sur l’expérience candidat et la qualité des recrutements.

Ce poste s’adresse à une personne qui aime autant recruter que construire, embarquer et faire grandir une équipe.


Ce que vous ferez

Rattaché(e) à la direction, vous prendrez la responsabilité de la stratégie et de l’exécution du recrutement.

Vos principales missions :


Piloter et réaliser (do-er) les recrutements stratégiques

* Prendre en charge directement une partie des recrutements cadres et experts
* Développer une approche de chasse proactive et performante
* Identifier et attirer des profils pénuriques dans les métiers du Product, Tech, Data, IA
* Garantir une expérience candidat fluide et qualitative


Structurer la fonction Talent Acquisition

* Construire et améliorer les process de recrutement
* Déployer des méthodes de sourcing efficaces et scalables
* Mettre en place des indicateurs de pilotage pertinents
* Structurer les pratiques de reporting et de suivi des performances


Manager et accompagner les équipes

* Encadrer une équipe Talent Acquisition composée de recruteurs et profils juniors/confirmés
* Accompagner les managers et équipes commerciales impliquées dans les recrutements
* Diffuser une culture du recrutement exigeante, humaine et orientée résultats


Être un partenaire stratégique du business

* Collaborer étroitement avec les équipes dirigeantes
* Participer aux réflexions liées à la croissance et à l’organisation des équipes
* Contribuer à renforcer la marque employeur et l’attractivité de l’entreprise


Pourquoi ce poste va vous plaire

* Un rôle stratégique avec un fort impact sur la croissance de l’entreprise
* Un environnement ambitieux, entrepreneurial et en évolution rapide
* Une grande autonomie dans la structuration de la fonction recrutement
* Des enjeux de scaling particulièrement stimulants
* Une culture orientée responsabilisation, confiance et progression continue
* Une proximité directe avec les décideurs




Profil


Ce que nous recherchons

Nous recherchons une personne capable de combiner vision stratégique, excellence opérationnelle et leadership terrain.


Expériences attendues

* Expérience confirmée en Talent Acquisition, recrutement ou chasse de profils experts
* Expérience en environnement conseil, ESN, cabinet de recrutement ou scale-up appréciée
* Expérience en management ou coordination d’équipe recrutement
* Solide maîtrise du sourcing outbound et des approches directes
* Bonne culture des métiers Product, Tech, Digital


Compétences clés

* Structuration de process
* Pilotage par la donnée et les KPI
* Approche orientée résultats
* Excellente communication
* Capacité à convaincre et embarquer des interlocuteurs variés
* Anglais professionnel


Soft skills attendues

* Leadership naturel
* Énergie positive
* Résilience
* Sens du collectif
* Exigence et pragmatisme
* Forte capacité d’adaptation




Informations contractuelles

* Poste : Head of Talent Recruitment (F/H)
* Localisation : Paris
* Contrat : CDI
* Télétravail : fréquent / hybride
* Rémunération : de 50K€ à 65K€ fixe selon expérience + variable déplafonné
* Démarrage : dès que possible
Si vous aimez construire, structurer et attirer des talents dans des environnements exigeants et ambitieux, ce poste pourrait être une très belle suite de parcours. Nous serons ravis d’échanger avec vous.