Directeur·trice des services de composante - em

Informations générales Organisme de rattachement Université de Strasbourg Référence 2026-2233571 Date de début de diffusion 25/03/2026 Date de parution 30/03/2026 Date de fin de diffusion 15/04/2026 Localisation STRASBOURG Intitulé long de l'offre Directeur·trice des services de composante - EM Date limite de candidature 15/04/2026 Employeur Affectation : École de Management de Strasbourg Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur·trice des services de composante - EM Descriptif de l'employeur 3e employeur du Bas-Rhin, l'Université de Strasbourg compte plus de 200 métiers dans les domaines de l’enseignement, de la recherche, mais aussi administratif et technique. L'établissement est toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes. Description du poste Si CDD : 1 an Démarrage dès que possible Catégorie : A Emploi ouvert aux agents contractuels et titulaires Rémunération selon grille de la Fonction Publique Missions Élaboration et pilotage de la stratégie de l'établissement : • Participer à la définition de la politique de la composante en lien avec celle de l’établissement • Etre le relai de la Direction générale des services • Etre membre de l’équipe de direction de la composante • Etre le garant du respect de la politique générale de l’établissement • Participer et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la composante notamment par la co-construction du dialogue stratégique • Participer à l'élaboration des projets de la composante • Participer au pilotage de l’offre de formation et la charge d’enseignement • Élaborer et suivre les indicateurs et tableaux de bord de la composante • Conseiller en matière juridique • Participer à l’organisation et à l’animation des instances statutaires de la composante • Participer au déploiement des démarches d’accréditations nationales et internationales (Qualicert, AACSB, EFMD, AMBA) • Garantir la fiabilité des données et la traçabilité des processus • Assurer l’articulation entre les exigences de l’établissement et celles des réseaux nationaux • Assurer l’interface administrative Pilotage des services de la composante : • Veiller à la bonne organisation des services de la composante • Suivre et accompagner les services administratifs, financiers et techniques de la composante • Suivre et accompagner les services de gestion de l'étudiant • Suivre et accompagner les services de gestion, d'ingénierie et d'assistance à la recherche • Contribuer à la valorisation des actions et des projets de la composante • Élaborer et suivre les conventions de la composante Pilotage des ressources humaines : • Piloter, animer et coordonner les équipes administratives et techniques • Le cas échéant, gérer des équipes mutualisées pour le compte de plusieurs composantes • Participer à la politique RH de la composante pour l’ensemble des personnels, en particulier des personnels BIATPSS • Mettre en œuvre la gestion des actes individuels de l'ensemble des personnels • En appui du Directeur, assurer la responsabilité de la gestion des vacataires d’enseignement de la composante de formation • Mettre en œuvre les procédures de gestion collective de l'ensemble des personnels Pilotage des ressources financières : Assurer l'élaboration et suivre l'exécution du budget de la composante • Maîtriser la masse salariale de la composante et piloter les besoins (ressources propres) • Piloter les ressources de la composante • Conseiller l’ordonnateur secondaire ou délégué en matière d'optimisation des ressources • Assurer un suivi du coût des formations • Assurer le respect de la règlementation de l’achat public Conditions particulières d'exercice - Amplitude horaire variable - Poste exposé Descriptif du profil recherché Savoir sur l’environnement professionnel • Organisation de l'enseignement supérieur • Connaissances des textes législatifs et règlementaires du domaine • Connaissances du fonctionnement d’un EPSCP et des circuits de décision afférents • Connaissances des principes et des méthodes de construction et de fonctionnement de l’offre de formation • Connaissances des procédures de gestion des ressources humaines • Connaissances budgétaires générales • Connaissance du cadre juridique des écoles internes (articles L.713-1 et L.713-9 du code de l’éducation) • Connaissance de l’environnement international des « Business Schools » et de leurs spécificités institutionnelles et économiques • Connaissance du fonctionnement et des exigences des réseaux nationaux de l’enseignement supérieur en management (Conférence des Grandes Écoles, IAE France) Savoir-faire opérationnel • Piloter un établissement public • Accompagner les changements • Assurer une veille réglementaire et institutionnelle • Encadrer, mobiliser et animer une équipe • Encadrer et accompagner la vie étudiante • Savoir rédiger et s’exprimer en public • S’inscrire dans des réseaux professionnels et dans la vie de l’établissement • Rendre compte • Établir un diagnostic • Savoir arbitrer • Résoudre des problèmes Savoir-faire comportemental • Capacité à développer une vision stratégique • Capacité d’adaptation • Capacité à gérer les conflits • Capacité de conceptualisation • Capacité prospective • Sens de l’écoute et du dialogue • Discrétion professionnelle et loyauté • Rigueur/Fiabilité Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires Catégorie A Informations complémentaires Informations complémentaires Toutes les missions décrites ci-dessous sont réalisées en appui du Directeur de la composante de formation et en lien étroit avec la Direction Générale des Services (DGS) Vos missions relèveront également de la partie : Pilotage des ressources matérielles • Superviser les opérations de travaux immobiliers • Superviser l'entretien régulier des bâtiments et du mobilier • Veiller à la sécurité des personnes, des biens et à la diffusion des actions de prévention • Piloter les évènements de la structure Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Bas Rhin (67) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Ecole de Management de Strasbourg (EM) Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 15/04/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) drh-dir-recrutement@unistra.fr Contact 1 b.mehmanpazir@unistra.fr