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Directeur de pole cisell et sapsh f/h

Lavelanet
CDD
Apajh
De 50 000 € à 51 000 € par an
Publiée le 15 février
Description de l'offre

Le Directeur assure la responsabilité et la direction du CISELL (Lavelanet) et du SAPSH (Foix)

Le CISELL dispose de plusieurs services : MECS, MNA, AEMO R, DDV

Le SAPSH regroupe les services suivants : SISPAH, SAMSAH, SAVS)

Par délégation du Président, auquel il rend compte régulièrement par le biais de la Direction générale et pour le bénéfice des personnes accueillies :

* Gestion et animation des RH ;
* Gestion comptable, financière et budgétaire ;
* Définition et mise en œuvre des projets d’établissement ;
* Réponse aux appels à projet validés par le CA. ;
* Démarche d'amélioration continue en lien avec le service qualité ;
* Sécurité des biens et des personnes.

L'étendue de ces missions est définie par le D.U.D.

Des missions transverses associatives pourront lui être confiées en tant que chef de projet.












Diplôme de NIVEAU 1 en rapport avec les établissements médicosociaux exigé (de type Master GESS, CAFDES)

Le poste de Directeur du SAPSH et du CISELL exige une expérience significative et réussie dans le secteur social ou médico-social

* Compétences managériales
* Connaissance et pratique de la comptabilité et de la gestion budgétaire propre au médico-social
* Maîtrise de la législation relative aux ESMS, y compris droit de l'usager et droit du travail...
* Maîtrise de la communication interne et externe
* Attestation d’honorabilité obligatoire


L’Association Départementale de l’Ariège de l’Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés (A.P.A.J.H.) a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle.

Comme dans l’ensemble des établissements à caractère social, le succès des missions confiées par les pouvoirs publics à l’Association Départementale A.P.A.J.H.09 est subordonné à l’adhésion de ses salariés aux méthodes et aux conceptions de travail définies par l’Association Départementale A.P.A.J.H. 09

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