Description du poste
LES ACTIVITÉS
Management du service :
Élaboration du planning hebdomadaire des activités du service, répartition des tâches entre les agents, suivi de l’amélioration de leurs pratiques professionnelles, gestion des congés et absences en veillant à assurer la continuité du service ;
Organisation et animation de réunions régulières d’équipe pour partager les informations, suivre les projets et coordonner les activités;
Motivation et dynamisation de l’activité des collaborateurs ;
Réalisation des entretiens annuels d’évaluation et suivi des objectifs individuels des agents
Rendu compte de l’activité du service à la hiérarchie ;
Veille au respect des consignes et règles de sécurité.
Organise et suit les chantiers externalisés ou en régie de l’école :
Propose les investissements lourds à programmer en termes de maintien ou d'amélioration du patrimoine, et suggère les priorités
Suivant l’ampleur des projets, assiste le chef du département infrastructures & logistique lors des réunions de coordination des travaux ou mène seul les réunions de coordination ;
Programme et planifie les opérations, les travaux ou encore les vérifications générales périodiques en tenant compte des échéances du service ou des contraintes réglementaires ;
Veille à la prise en compte des demandes de travaux des différents services ;
Supervise, coordonne et contrôle les opérations de terrain ;
Vérifie la qualité des interventions et le respect des délais des chantiers ou encore la levée des non conformités suite aux vérifications générales périodiques ;
Assure le suivi et le contrôle des travaux réalisés par les entreprises extérieures ;
Suivre la performance énergétique des installations
Suit avec attention les données de comptage énergétique (électricité, gaz, biomasse, eau) ;
Relève tous les points sensibles de perte d’énergie (températures, eau, électricité…) ;
Assiste le chef du département infrastructures & Logistique pour établir un plan d’action pour
Conditions d'exercice particulières
CAPACITÉ ET ATTITUDES :
Vous disposez des compétences, connaissances et expériences suivantes :
Les compétences techniques :
Connaissances générales des techniques appropriées à chaque type de travaux : normes et techniques d'utilisation des différents matériels et produit ;
Connaissances sur les spécificités techniques du bâti et du non-bâti, vous savez choisir les techniques et matériels appropriés aux travaux à faire réaliser ;
Vous avez l’habitude de gérer les budgets nécessaires à l’activité de votre service dans un souci de de maitrise de la dépense ;
Vous connaissez et maitrisez la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité ;
Vous avez des connaissances sur les règles applicables à la commande publique ;
Vous avez une appétence pour le traitement de données et l’identification de dérives énergétiques sur un patrimoine immobilier ;
Vous avez des connaissances sur les contrats d’exploitation et de maintenance.
Description du profil recherché
Les compétences relationnelles :
Faire preuve de diplomatie, d’écoute et de patience auprès de ses interlocuteurs ;
Capacité à être pédagogue tout en étant ferme ;
Les compétences organisationnelles :
Savoir appréhender les techniques et outils de planification ;
Avoir une bonne capacité d’organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail ;
Maîtriser les techniques d’organisation et de dynamisation d’un service ;
Les compétences managériales :
Savoir manager un service : animation du management opérationnel, conduite du changement, organisation de réunion, management par projet, etc. ;
Savoir apprécier le travail des collaborateurs et dynamiser leur activité par des conseils adaptés ;
Savoir mener des entretiens individuels ;
Savoir fédérer et motiver des petites équipes ;
PROFIL RECHERCHE :
Formation minimum requise
BUT Génie civil et bâtiment / MTEE - métiers de la transition et de l'efficacité énergétique (ex-DUT GTE – génie thermique et énergie), BTS Bâtiment / Fluides Énergies Domotique (ex Fluides Énergies Environnement) / Études et économie de la Construction avec expérience d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires ;
Baccalauréat professionnel dans les métiers du bâtiment avec une expérience d’environ 10 ans en tant que consultant technique, incluant des responsabilités en management ;
Permis B obligatoire.
L’expérience professionnelle :
5 ans d’expérience minimum dans un service technique d’un établissement public, d’une collectivité ou d’une entreprise générale de travaux ;
Expérience de management d’une équipe technique appréciée.
Les conditions d’accès :
Recrutement externe ou mobilité interne ;
Temps Plein
Oui
Autres
Poste ouvrant droit à la NBI
Non
Compétences candidat
Compétences
SAVOIR-FAIRE - Manager
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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