Talent acquisition specialist

Rejoignez CELESTAL en tant que Talent Acquisition Specialist et façonnez le futur du recrutement !

Localisation : Paris (télétravail possible)

Type de contrat : CDI

Expérience : 2 ans minimum dans le recrutement, idéalement dans le conseil

Qui sommes-nous ?

CELESTAL est un groupe international de conseil et d’ingénierie, avec un ADN entrepreneurial et une approche multisectorielle. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’ingénierie, le digital, l’énergie et les infrastructures. Présents en France et à l’international (Europe, Afrique, Moyen-Orient, Asie du Sud-Est), nous accompagnons nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée.

Votre mission :

En tant que Talent Acquisition Specialist, vous jouerez un rôle clé dans l’identification, l’attraction et la fidélisation des talents qui feront la réussite de CELESTAL.

Recrutement & sourcing : Définition des besoins avec les Business Managers, identification des meilleurs talents via LinkedIn, jobboards et réseaux professionnels, gestion du processus de recrutement (préqualification, entretiens, closing).

Relation candidat & expérience collaborateur : Accompagner les candidats tout au long du processus, du premier contact à l’onboarding, en garantissant une expérience candidat fluide et engageante.

Marque employeur & communication RH : Développer et animer notre présence sur LinkedIn et d’autres canaux, participer à l’organisation d’événements recrutement et mettre en place des initiatives attractives pour capter les meilleurs talents.

Amélioration continue : Être force de proposition pour optimiser nos outils, processus et méthodologies de recrutement afin d’améliorer la performance et l’efficacité de notre équipe RH.

Votre profil :

Expérience : Minimum 2 ans en recrutement, idéalement dans le secteur du conseil ou du staffing.

Expertise en sourcing : Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement (LinkedIn Recruiter, ATS...).

Compétences relationnelles : Sens du service client, capacité à créer du lien et à engager les candidats dans le processus de recrutement.

Dynamisme & autonomie : Proactif(ve) et force de proposition, vous appréciez les environnements agiles et en forte croissance.

Appétence pour les secteurs techniques : Vous êtes à l’aise avec des environnements comme l’ingénierie, le digital, l’IT ou l’énergie.

Maîtrise de l’anglais : Vous avez un anglais courant, à l’oral comme à l’écrit, vous permettant d’échanger avec des candidats internationaux.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste clé dans une entreprise en pleine expansion, avec des responsabilités et de l’impact.

Des opportunités de montée en compétences rapides et un accompagnement personnalisé.

Une équipe bienveillante et dynamique, où vos idées sont encouragées.

Une ouverture à l’international, avec des projets variés et enrichissants.

Un package attractif avec un salaire compétitif et des primes sur objectifs.

Envie de relever le challenge ? Envoyez-nous votre candidature et venez contribuer à l’aventure CELESTAL !

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