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Reprographe (f/h)

Paris
Contrat de travail temporaire (CTT)
Intérim
Kobaltt
Pas de télétravail
Publiée le Il y a 23 h
Description de l'offre

L'entreprise

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés en juridique, RH/paie et fonctions supports, recrute pour son client, un cabinet d'avocats à taille humaine, un Reprographe (f/h), pour une mission d'intérim du 1er septembre au 25 septembre. Pourquoi rejoindre l’entreprise ? Salaire : 35/45 k€ selon votre profil et votre expérienceHoraires : 35 heures hebdomadaires (9h-17h ou 9h30-17h30)


Le poste

Vous avez pour missions principales :Vous assistez les avocats et les assistants(es) dans la reprographie de documents.
Assurer la reproduction, l'impression, la numérisation, l'assemblage de documents et la distribution du courrierGérer les demandes internes liées aux travaux de reprographie
Vérifier la conformité, la lisibilité et la qualité des documents produits
Organiser, classer et préparer les dossiers pour diffusion ou archivageVous faites l'interface avec les prestataires en cas de problèmes techniques
Respecter strictement les règles de confidentialité et les procédures internes
Veiller au bon fonctionnement du matériel de reprographie




Le profil recherché

Notre client recherche une personne organisée, rigoureuse et fiable, disposant d'un bon sens du service. La capacité à gérer plusieurs demandes simultanément, à respecter des consignes précises et à travailler avec discrétion est essentielle. Une aisance avec les outils bureautiques et les équipements de reprographie est attendue. L'anglais est un plus.

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