Description du poste
(suite):
•En lien avec le service de la communication, proposer et participer à l’organisation d’événements de sensibilisation et de communication (journées internationales), élaboration d’outils (guides, kit de communication, articles), animation de réunions, de formations, séminaires, tables rondes, webinaires. En assurer le suivi par les chargés de mission.
• Copiloter le renouvellement des plans ministériels le cas échéant (à partir de 2028).
• Tout autre mission nécessaire à la bonne marche de la Délégation ou à la mise en œuvre de ses missions.
Conditions d'exercice particulières :
Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail (dans le respect de l'accord ministériel de juillet 2022).
Description du profil recherché
Exemples de dossiers traités récemment/quelques dossiers à venir
- Création d’un comité de mixités ministériel, parcours d’accompagnement spécifique des femmes cadres supérieures et confirmées, protocole d’accompagnement des violences intrafamiliales, enquête sur la parentalité, baromètre sur le sexisme ordinaire, organisation d’évènements sur le périmètre ministériel, interventions dans les écoles économiques et financières...
La maîtrise du domaine de l'organisation et du fonctionnement de la politique RH et des connaissances niveau expertise des politiques égalité professionnelle et diversité sont souhaitées.
Un bonne connaissance du statut de la fonction publique d'Etat est souhaitable.
Savoir-Faire : Elaborer une stratégie, une politique
Temps Plein Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. CONNAISSANCES - Ressources humaines
4. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
6. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
7. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
8. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
9. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
10. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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