Le ou la gestionnaire viendra en soutien aux collègues gérant un portefeuille d'agents publics (fonctionnaires et/ou contractuels) ainsi que le portefeuille des salariés mis à disposition (MAD) par des établissements publics et/ou d'autres administrations. Il ou elle devra à cet effet :
Constituer et mettre à jour dans les outils dédiés les dossiers administratifs à l'occasion des recrutements et pour tout évènement lié à la carrière ou à la situation personnelle de l'agent ou du salarié mis à disposition,
Contrôler, traiter les demandes des agents ou des MAD et les transmettre au gestionnaire de paye des Ministères Financiers (MEF) ou à son employeur, notamment :
En cas de changement de RIB, de changement d'adresse ou de changement de situation familiale...
Pour toute demande liée à la prise en charge partielle des frais de transports entre le domicile et la résidence administrative, de la part mutuelle, du supplément familial de traitement...
Pour toute demande liée au temps de travail : changement de quotité de travail, demande de congés maternité ou paternité...
Assurer le suivi des congés liés à la santé (CMO, CLM, CLD, CGM, TPT, accidents du travail)
Contribuer à l'amélioration d'un système d'information dédié à la gestion des ressources humaines propre à l'ASNR pour tous les sujets liés à son portefeuille ;
Si nécessaire saisir les prises en charge et les évènements de carrière dans l'outil SIRHIUS ;
Par ailleurs, il ou elle interviendra également dans les domaines suivants et sera chargé(e) :
Du suivi et de la gestion du temps de travail, des congés, CET, télétravail, dans l'application INCOVAR et de fournir des extractions en tant que de besoin ;
De la mise en paiement des jours télé-travaillés et des astreintes ;
De la gestion des jours de grève et de l'état liquidatif.
Dans un souci de continuité de service, le ou la gestionnaire devra par ailleurs avoir la connaissance des missions de ses collègues. Ses missions peuvent par ailleurs évoluer dans le temps et selon les nécessités de service.
Dans le cadre de son activité, le ou la titulaire du poste sera en contact direct avec l'ensemble des entités de l'ASNR. Il ou elle sera en charge de renseigner les managers et les agents sur toutes questions liées à la gestion administrative des agents.
Il ou elle assurera l'interface avec les gestionnaires paie et gestionnaires RH des ministères financiers et autres ministères.
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