Human resources business partner f/h

Descriptif du poste Afin d’accompagner la forte croissance de Lucky Cart, et dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons notre HR Business Partner (H/F) opérationnel(le), engagé(e) et proche du terrain, capable d’allier accompagnement indiv Descriptif du poste Rattaché(e) au Head of People, tu te positionneras comme un véritable partenaire des équipes opérationnelles et des membres du Comité de Direction. Tu seras le véritable partenaire du business et des collaborateurs et tu interviendras sur l’ensemble du cycle de vie RH : recrutement, développement, accompagnement managérial et projets transverses. Ton objectif : faire grandir les talents, faire rayonner la culture Lucky Cart et soutenir la performance collective. Missions principales Recrutement et Onboarding : Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins et des compétences clés, Gérer et optimiser le processus de recrutement (coordination, sourcing, tri de CV, suivi, offres, intégration, jobboards, partenaires, KPI, …), Coordonner et contribuer à l’onboarding et à l’intégration des nouveaux membres de l’équipe, Accompagner la croissance des effectifs de l’équipe en développant la stratégie de Talent Acquisition, Proposer et déployer les initiatives pour faire rayonner la marque employeur Lucky Cart. Suivi des collaborateurs : Être le point de contact RH pour les collaborateurs tout au long de leur parcours : questions RH, mobilité interne, évolutions, engagements En appui du Head of people, suivre les processus de performance review, people reviews, entretiens annuels / semestriels, salary review Gérer les offboardings (exit interviews, formalités, transfert de connaissances) — hors gestion des contentieux ni les aspects juridiques complexes. Accompagnement des managers Accompagner les managers au quotidien : feedback, gestion des équipes, gestion de la performance, détection de besoin en compétences. Formation / sensibilisation des managers aux enjeux RH : évaluation, diversité, inclusion, etc. Participation aux réunions de direction / comités RH pour remonter les sujets, proposer des actions. A propos de Lucky Cart Lucky cart est une MarTech française installée au cœur du 2ème arrondissement de Paris. Sa mission : Powering Smart Commerce. Comment ? En combinant le potentiel des données de transaction first-party avec la puissance du e-retail media. Lucky cart utilise la data science et ses algorithmes propriétaires de machine learning pour analyser les données des tickets de caisse des enseignes de la grande distribution et construire un profil dynamique unique pour chaque shopper id. Ce profil est ensuite activé en temps réel via des offres ultra-personnalisées pour chaque client, directement intégrées aux sites et applications e-commerce des enseignes. A la clé : des activations engageantes, simples et ludiques à destination de 18,5 millions de shoppers français et un levier de croissance business pour les marques et enseignes. En s’appuyant sur une expertise commerciale pointue, mêlant à la fois expérience dans la grande consommation, mise en place de partenariats de confiance dans la durée et performance, Lucky cart couvre aujourd’hui 90% du parc e-commerce de la grande distribution en France avec les enseignes Intermarché, E.Leclerc, Carrefour, Coopérative U & Monoprix ; et compte plus de 210 marques et agences partenaires telles que Coca-Cola, Ferrero, Mondelèz, General Mills, L’Oréal et Barilla. Grâce à la combinaison de spécialistes dans les domaines clés de la MarTech, Lucky cart est devenu un acteur clé du retail média français avec une croissance annuelle à 2 chiffres, des objectifs de développement international et le lancement de nouvelles offres. Le travail chez Lucky cart repose sur une forte collaboration entre les équipes, dans une ambiance bienveillante et authentique, tout en adoptant une approche pragmatique et en faisant preuve d’adaptation continue pour atteindre ensemble leurs ambitions.