Ingénieur.e d’étude chargée d’insertion professionnelle et relation entreprise h/f

Le (ou la) chargé (e) de l'insertion professionnelle et des relations entreprises aura pour missions :

- L'accompagnement des étudiants dans leurs parcours professionnels au sein de formations identifiées dans les départements de Biologie, Chimie et Géosciences et environnement.

- Les relations avec les entreprises et (le ou les) CFA selon le périmètre défini.

- La coordination de la campagne du solde de la taxe d'apprentissage pour les 3 départements.

Les missions sont réalisées en collaboration et en interaction avec la direction de l’institut, les directeurs de département, les responsables de formation et la direction des relations entreprises.

- Développer le relationnel avec les entreprises (prospection / fidélisation) selon les filières concernées et les besoins identifiés.

- Accompagner les étudiants dans la recherche d'entreprises (stage et alternance) et assurer le suivi de l’insertion professionnelle.

- Participer à l'organisation du forum Entreprises CY TECH et organiser des événements de rencontres entreprises/alumni/élèves au sein des départements cibles.

- Être en relation avec les services centraux et toute structure externe en lien avec l'insertion professionnelle et l'alternance.

- Participer aux différentes instances pédagogiques (exemple : conseil de perfectionnement, etc.).

- Coordonner la collecte du solde de la taxe d'apprentissage (prospection, suivi, lien avec les responsables de formation, les CFA et la Direction des relations entreprises).

- Mettre à disposition des éléments de bilan nécessaires aux certifications Qualité, classements, etc.

Connaissances (savoir) :

- Connaître l’environnement de la Recherche et de l’enseignement supérieur, l’organisation des études au sein du système universitaire et des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP).

- Connaître les missions et les priorités de CY et de l’institut sciences et techniques, son organisation.

- Connaître les modalités de contrôles des connaissances.

Compétences opérationnelles (savoir-faire) :

- Maîtriser les outils de bureautique et les applications métiers (APOGEE, CELCAT, e-candidat, P Stage, …).

- Travailler en équipe.

- Organiser son travail en fonction des priorités ; savoir s’adapter et anticiper.

- Concevoir des tableaux de bord et réaliser des synthèses, suivre une activité.

- Savoir rendre compte régulièrement des missions confiées et être force de propositions ; savoir alerter, le cas échéant.

Compétences comportementales (savoir-être) :

- Être autonome et savoir prendre des initiatives.

- Respect de la hiérarchie.

- Sens du relationnel, de la concertation, de l’écoute et du dialogue.

- Disposer d’aptitude au management (déléguer, animer).

- S’impliquer dans l’actualisation de ses connaissances professionnelles (s’informer et se former le cas échéant).

- Savoir gérer les situations de stress.

- Savoir s’adapter aux changements d’organisation.

- Être rigoureux et faire preuve d’un grand sens de l’organisation et de la polyvalence.

- Avoir le sens de l’accueil.

- Savoir rendre compte à ses responsables.

- Savoir faire des propositions et savoir alerter, le cas échéant.

- Faire preuve de disponibilité et du sens de la discrétion.

- S’impliquer dans l’actualisation de ses connaissances professionnelles (s’informer et se former, le cas échéant).

CONDITIONS DE TRAVAIL

- Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires.

- CDD de 12 mois à pourvoir au 01/06/25.

- Basé sur Cergy à 5 min du RER A ou Transilien ligne L (Gare de Cergy-Préfecture).

- 38h35 hebdomadaires | 52 jours de congés payés par an.

- Participation employeur à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois.

- Remboursement à 75% du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail.

- Politique active de formation du personnel.

- Rémunération selon expériences & grilles de la fonction publique Catégorie A/IGE.

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