Stage - missions rh

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?

Au sein du Département Ressources Humaines du site d'Arras, vous accompagnerez le HR Business Partner dans la gestion quotidienne des sujets RH opérationnel sur un site en transformation (passage du mode projet en mode exploitation). A ce titre, vous monterez en compétences sur les missions suivantes :

1. Participer aux workshops concernant des sujets généralistes ou inhérents à la QVCT
2. Créer des rapports et des analyses des différents workshop, définir des plans d’action avec le HR BP et assurer le suivi des plans d’action
3. Être en interaction avec le service santé au travail et les managers opérationnels
4. Accompagner, en binôme avec le HR BP, les managers sur leurs problématiques quotidiennes et leur apporter conseils
5. Préparer des reportings et des présentations concernant les indicateurs RH au global
6. Effectuer une veille juridique en droit social
7. Être en support de l’équipe Ressources Humaines du site dans leurs quotidiens

QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?

Vous préparez un Master en Ressources Humaines et vous possédez les compétences suivantes :

8. Maîtrise des outils bureautiques

9. Polyvalence, organisation, rigueur, méthodologie, pragmatisme, sens du service, esprit collaboratif, bon relationnel, force de proposition, autonomie

QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?

10. Stage rémunéré

11. 35 H hebdomadaire

12. Stage rémunéré

QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?

13. Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitation

14. Titres restaurant