A la recherche d'un poste de gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) ?
Nous avons ce qu'il vous faut !
A la fois fabriquant et loueur de matériel frigorifique, notre client vous propose la gamme la plus large du marché. Vos futures missions :
- Collecter et contrôler les variables (heures supplémentaires)
- Calculer les compléments de salaires
- Vérifier les charges sociales
- Editer et contrôler les bulletins
- Effectuer les déclarations liées aux obligations légales
- Calculer et établir les soldes tout compte
- Etablir les dossiers d'embauche
- Préparer les acomptes / déclarer les accidents de travail
- Etablir les attestations de salaire / attestations courantes
Vous maîtrisez le contrôle et la saisie des variables de paie ?
Vous connaissez les réglementations ? Vous maitrisez les outils Excel et éventuellement SAGE ?
=> Contrat de 35heures ou de 39heures !
=> Amplitude 8H/18H
=> Démarrage fin mars / début avril
Vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Alors postulez ! Votre candidature sera traitée dans les plus brefs délais. Vous bénéficiez d'une expérience significative et réussie en gestion de paie et dans le domaine administratif ?
Rejoindre MANPOWER c'est avant tout recevoir un maximum d'avantages :
- Programme MY PATH
- Opération COOPTATION
- Prime d'ancienneté
- Couverture santé, mutuelle?
- Avantages logement, formation et carrière
- Compte épargne temps
- CSE/CSEC
- E-coffre fort
Retrouvez l'ensemble de ces avantages plus en détail sur votre application !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable
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