Médecin pmi h/f

La Direction de la Santé conçoit et déploie une politique médico-sociale de prévention et d'accompagnement à destination des publics les plus vulnérables (enfants, adolescents et femmes enceintes). Elle lutte contre la désertification médicale pour faire face à la raréfaction des ressources médicales sur le territoire. Son action se répartit entre les champs suivants : actions de promotion santé « famille et enfant », modes d'accueil petite enfance, protection maternelle et infantile et planification familiale, création d'un réseau de maisons médicales et déploiement de la Télésanté. Son équipe en central compte près de 25 collaborateurs, relayés sur le terrain, dans les Territoires d'Action Départementale, par plus de 300 professionnels. De nombreux partenariats complètent ce dispositif de l'offre de santé.


Description du poste et Missions


Nous recherchons notre Médecin de Centre de PMI H/F.
Vous rejoindrez ainsi les centres de PMI de Versailles et Trappes sur un poste permanent.



Votre mission ? Réaliser des consultations de suivi des enfants de 0 à 6 ans et participer à l'organisation du service et au travail en réseau afin de mettre en oeuvre le déploiement des actions auprès des familles.


ACTIVITE MEDICALE:

* Mettre en place des consultations PMI spécialisées notamment pour la réalisation des bilans médicaux à l'admission des enfants de moins de 6 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance
* Réaliser des consultations de suivi du développement de l'enfant, du dépistage précoce des handicaps et de leur orientation
* Assurer les examens obligatoires et les vaccinations selon le calendrier en vigueur.
* Prendre en charge les bilans de santé des enfants de 4 ans afin de réaliser un dépistage précoce des troubles des apprentissages (dépistages sensoriels du langage, développement de l'enfant et croissance staturo-pondérale).
* Participer à l'évaluation des situations dans le cadre de la prévention et la protection de l'enfance.


PREVENTION MEDICO SOCIALE:

* Jouer un rôle dans la prévention et la protection de l'enfance par votre observation, et s'appuyer sur le pôle enfance jeunesse du Département pour gérer les situations repérées.
* Travailler en transversalité avec les autres missions et pôles du territoire et en réseau avec les partenaires (crèches, écoles, ....) et acteurs médico-sociaux et paramédicaux de proximité (médecins et sages-femmes libéraux, CMP, CMPP, CAMPS, orthophonistes, psychomotriciens, unités mère-enfant, associations d'accompagnement à la parentalité,...).

ET AUSSI ...

* Participer à l'élaboration des tableaux de bord et au recueil des données.
* Participer à l'élaboration des commandes nécessaires aux activités.
* Participer aux réunions d'équipe.


Département du lieu de travail : 78
Ville : Versailles
Salaire : Négociable



Profil recherché


Nb d'années d'expérience min. requis :

* Débutant

Niveau de diplôme requis

* Bac +6 et plus

Formation (diplômes, certifications, agréments...)

* Titulaire d'un DOCTORAT de MEDECINE générale ou spécialiste (Pédiatrie).

Savoir-faire :

* Capacité à évaluer les situations à risqueSavoir développer des relations partenariales et compétences avérées pour le travail en mode réseau (identification des acteurs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination, ...).
* Aptitudes au management et à l'animation d'équipe. Un accompagnement vous sera proposé.Fortes capacités à réactualiser régulièrement vos connaissances par la formation continue.
* Connaissances idéales de la législation et des dispositifs en matière d'action sociale, de santé et de protection de l'enfance (Circuit des informations préoccupantes et des signalements,...).

Savoir-être :

* Forte aisance relationnelle pour apporter conseils aux usagers et accompagner les collaborateursGoût pour le travail en équipe.
* Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations.
* Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

* Temps de travail : A temps partiel ou à temps plein 39h par semaine, du lundi au jeudi de 8h30 à 17h30 et de 8h30 à 16h30 le vendredi (Pause d'1h le midi). Possibilités d'exercice à temps non complet.
* Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
* Intégration dans une communauté des managers afin d'être soutenu dans l'application de la charte managériale (profiter d'un plan d'accompagnement des managers au long cours)Des déplacements dans les écoles sont à prévoir. Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements.

PERMIS B Obligatoire.