Au sein de l'équipe de direction et sous l'autorité de la direction d'établissement, il/elle contribue à la réalisation, à l'évaluation des projets de service et veille à leur mise en œuvre. Il/elle a pour missions principales de :Garantir l'application des procédures associatives et contrôler leur mise en œuvre ;Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement ;Encadrer et animer techniquement et méthodologiquement l'équipe éducative en veillant au respect du cadre de la mission ;Planifier les activités ;S'assurer de la mise en œuvre du projet individualisé de l'enfant et aux liens avec les familles ;Veiller au bon fonctionnement des unités de vie ;Être le garant de la démarche qualité et des obligations liées aux prises en charge ;Contribuer au bien-être au travail des salariés, ainsi qu'au développement de leurs compétences ;Garantir les relations partenariales ;Représenter le service dans des instances de concertation, de réflexions internes, externes ;Veiller à la bonne application des consignes d'hygiène et de sécurité.Titulaire d'un diplôme de niveau 6 en management (Master 1, DEIS, CAFERUIS.) ou justifiant d'une expérience en permettant l'obtention par VAE ;Expérience souhaitée de 3 ans dans des fonctions identiques avec compétences managériales validées ;Connaissances du dispositif légal et réglementaire en matière de droits des personnes accueillis en ESMS ainsi que des RBPP de l'HAS avec expérience pratique de leur mise en place ;Expérience souhaitée du management par la qualité ;Autonomie, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles ;Maîtrise d'une suite bureautique (traitement texte, tableur et présentation) indispensablesLa connaissance du logiciel Alfa Next (DUI) est un plus ;
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
* Salaire brut : Mensuel de 3026.1 Euros sur 12.0 mois
* Complémentaire santé
* CSE
Profil souhaité
Expérience
* 2 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents- CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
* Animer, coordonner une équipe
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Informations complémentaires
* Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
#J-18808-Ljbffr
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