Publiée le Il y a 11 h
Mission du poste
Vos missions en quelques mots agent d’entretien et de restauration scolaire - Service de rattachement : service périscolaire - Durée hebdomadaire de travail : 35 heures (temps complet) Les liaisons fonctionnelles du poste: - Supérieur hiérarchique direct : le/la responsable du service - Autres liens fonctionnels du poste : la DGS, le Maire, l’Adjoint délégué aux affaires scolaires, la responsable des Ressources Humaines, l’équipe des services techniques, les directeurs des deux écoles et les professeurs des écoles, la Restauration Collective de Chartres Métropole… Particularités du poste: - Horaires, astreintes, cycles de travail : 35h hebdomadaires annualisées réparties selon les rythmes scolaires. Flexibilité des horaires : les horaires peuvent être modifiés en raison des nécessités de service. Remplacement de collègue si absent. Les congés annuels : uniquement durant les vacances scolaires. Horaires de travail modifiés durant les vacances scolaires. - Travail isolé ou en équipe : travail en équipe et isolé - Déplacements (occasionnels) : entre différents sites de travail - Le port des vêtements de travail et équipements de protection individuelle (ou EPI) fournis par la commune est obligatoire pour tous les agents pendant leur service et selon le travail effectué. Tout manquement constaté donnera lieu à des sanctions disciplinaires. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o028260615001779-agent-entretien-restauration-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences et aptitudes requises : Les SAVOIR (connaissances) : - connaissance du statut de la FPT - connaissance des règles d’’hygiène - connaissance des protocoles et procédures « hygiène en restauration scolaire » - permis de conduire : permis B (véhicule léger) – facultatif Les SAVOIR-FAIRE (acquis pratiques) : - notion de pédagogie - savoir travailler en équipe et de manière autonome - savoir appliquer les règles de sécurité au travail et savoir maitriser les risques (port des ERP) - savoir appliquer les règles d’hygiène HACCP - savoir faire appliquer les procédures et les fiches d’utilisation des produits - savoir appliquer les consignes et les respecter - savoir gérer le comportement des enfants et adapter son vocabulaire aux enfants - savoir transmettre les incidents / évènements Les SAVOIR-ETRE (comportements) : - sens du travail en équipe - être réactif - disponibilité - rigueur - autonomie - discrétion, impartialité et tolérance - esprit d’initiative - sens de l’accueil - amabilité - patience Les moyens matériels du poste : - Les équipements : - téléphone fixe - vestiaires avec casiers individuels - matériels et produits de nettoyage adaptés - tenues vestimentaires (pour restauration, pour l’entretien et pour la sécurité aux abords des écoles), chaussures de sécurité
