L’intérêt du poste
* Les missions variées, accompagnées d’outils numériques pour un développement de missions à forte valeur ajoutée.
* La digitalisation et les nouveaux métiers du secteur qui donnent lieu à une diversité des missions et permettent de toucher une large clientèle.
Les conditions de travail
Notre cabinet favorise un travail en équipe, en mode collaboratif, permettant aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.
Les conditions salariales
* Rémunération fixe attractive avec revalorisation annuelle.
* Primes d’intéressement, de participation, annuelle, et de fin de période forte.
* Prime de mobilité de 400€ nets par an pour aider au pouvoir d’achat.
* CSE (voyages, chèques vacances, chèques cadeaux).
* Annualisation du temps de travail pour les non-cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4/5 jours, 39 heures en période fiscale avec RTT), forfait 218 jours par an pour les cadres.
* Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.
* Convention annuelle pour tous les collaborateurs.
* Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires).
Les perspectives d’évolution
Nous favorisons une évolution rapide et des opportunités au sein de notre cabinet.
Processus de recrutement
* Toutes les candidatures seront étudiées.
* Si présélectionné(e), Hanitra ou Julie, nos chargées de recrutement, échangeront avec vous.
* Entretien avec l’associé du site.
* Si le profil correspond, une proposition d’embauche sera envoyée.
Profil recherché
* Esprit ouvert, dynamique.
* Motivation et envie d’évoluer.
* Expérience significative en cabinet.
* Capacité à gérer en autonomie un portefeuille de dossiers, incluant la gestion comptable et fiscale, de la déclaration fiscale à l’établissement du bilan.
* Relation client pour conseils et assistance dans une relation privilégiée et de proximité.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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