Monteur câbleur (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower TOULOUSE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Monteur câbleur (H/F) Étudier le schéma de montage/câblage et réaliser l'assemblage des composants
- Installer des cartes et/ou composants électriques et procéder à leur connexion
- Couper, dénuder et raccorder les fils et les câbles
-Réaliser une connexion électrique
- Exécuter les tâches dans le respect des modes opératoires définis pour le poste, des objectifs et des règles de sécurité - Comprendre et intégrer les standards qualité acceptables, s'assurer que toutes les pièces sont conformes, identifier les non-conformes, utiliser les méthodes d'autocontrôle,
- Maintenir le niveau requis en terme de rangement et de propreté du poste de travail
- Remplir l'ensemble des documents requis
- Dérouler des programmes de tests à partir du protocole d'essai
- Renseigner les protocoles d'essai et rédiger les procès-verbaux (calibration, etc.)
- Contrôler la conformité de la machine avec le protocole
- Diagnostiquer les dysfonctionnements, et informer les services concernés
- Emballer les machines en bout de ligne
- Etre le back up d'un autre opérateur de l'équipe en cas d'absence
- Proposer et participer à la mise en place de changements et d'améliorations sur sa ligne de production
- Participer aux réunions quotidiennes de démarrage d'équipe
?- Etre garant de l'application des procédures qualité, sécurité, environnement et énergétiques - Formation technique qualifiante (de type CAP/ BEP/ Bac pro électromécanique et/ou maintenance) ou équivalent
- Expérience sur un poste similaire d'un an minimum
- Maîtrise de la lecture d'une procédure, d'un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc.
- Manipule des outillages électroportatifs
?- Utilise des appareils de mesure électrique

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap