Coordinateur-trice technique et logistique F/H
Mise à jour le 22/05/2025
Type de contrat : Titulaire / Contractuel
Temps de travail : Temps plein
Lieu : Montreuil
La ville de Montreuil
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes), mais également par son dynamisme et son évolution constante, marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un maillage étroit de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus, et une arrivée prochaine du tramway).
Description du poste
Direction : Enfance / Catégorie : B
Service : Ressources éducatives
Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des techniciens et, par dérogation, aux contractuels.
Poste à pourvoir dès maintenant.
Mission
L’agent technique et logistique a pour mission de gérer, entretenir et sécuriser l’ensemble du matériel éducatif, sportif et technique mis à disposition des structures municipales d’accueil collectif de mineurs (ALSH, séjours, événements Enfance). Il veille à la disponibilité, à la conformité et au bon fonctionnement des équipements, en soutien direct aux équipes d’animation, dans le respect des règles de sécurité.
Activités principales
1. Gérer les stocks et le matériel des structures Enfance
* Assurer l’inventaire, le suivi et la traçabilité des équipements (éducatifs, sportifs, techniques).
* Préparer et distribuer le matériel selon les besoins des sites et des projets pédagogiques.
* Organiser le stockage, le rangement et le retour du matériel dans de bonnes conditions.
* Anticiper les besoins futurs et proposer des investissements matériels.
* Réceptionner et contrôler les commandes, signaler et suivre les anomalies.
1. Assurer l’entretien courant et la maintenance de premier niveau
* Réaliser les réparations simples, le nettoyage et la vérification régulière des équipements.
* Signaler les anomalies ou besoins d’intervention aux services techniques.
* Veiller à la sécurité et à la conformité du matériel utilisé par les enfants et les agents.
2. Organiser et effectuer les opérations logistiques
* Transporter le matériel entre les différents sites à l’aide du véhicule municipal.
* Coordonner, installer et démonter les structures nécessaires aux activités (barnums, terrains, mobilier).
* Participer aux préparatifs techniques des événements municipaux liés à l’enfance.
3. Collaborer avec les équipes éducatives et les services municipaux
* Répondre aux sollicitations des directeurs et animateurs en matière de matériel et de besoins techniques.
* Participer aux réunions de coordination logistique en amont des périodes d’accueil.
* Transmettre les informations utiles et assurer un lien régulier avec le supérieur hiérarchique.
4. Assurer le suivi administratif et budgétaire
* Gérer les bons de commande, devis, factures liés aux achats.
* Suivre les commandes et délais de livraison.
* Mettre en place et actualiser des procédures internes (gestion des stocks, fiches de prêt, protocole de retour, inventaire).
* Assurer la traçabilité des emprunts de matériel entre structures.
* Suivre le budget alloué et participer à l’élaboration du budget prévisionnel.
5. Accueil
* Accueil des intervenants externes : formateurs, animateurs, et orientation vers les salles de formation avec fourniture du matériel nécessaire.
* Préparation des lieux de formation : vérification et organisation des espaces.
* Assistance logistique pour répondre aux besoins des formateurs.
* Accueil des enfants et adultes lors des actions éducatives.
* Organisation des espaces d’accueil pour les enfants.
6. Activités complémentaires
* Encadrement ponctuel des saisonniers.
* Conception de malles pédagogiques pour enrichir l’offre éducative.
* Accompagnement dans le choix d’achat de mobilier.
Moyens
* Ordinateur et logiciel bureautique
* Espace de travail partagé dans l’espace ressource
Conditions d’exercice
* Travail en autonomie avec déplacements fréquents, notamment sur les sites Mouroux, St-Bris et Allevard.
* Périodes de forte activité en amont et en aval des vacances scolaires.
* Travail possible en extérieur, manipulation régulière de charges.
Habilitations
* Utilisation éventuelle de matériel spécifique selon les équipements.
* Permis B obligatoire (utilisation d’un véhicule de service).
Profil recherché
Savoir-faire
* Réaliser des inventaires et suivre les mouvements de stock.
* Entretenir, réparer et manipuler divers types de matériel.
* Installer des structures simples (barnums, tentes) et organiser l'espace technique.
* Utiliser les outils bureautiques (Excel, tableurs, fiches logistiques).
* Réaliser des outils de suivi de l’activité (gestion des stocks, inventaires).
Savoir-être
* Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
* Réactivité face aux imprévus techniques et aux impondérables.
* Bon relationnel avec les équipes d’animation et partenaires.
* Sens du service public et engagement envers la qualité du service rendu aux enfants et aux équipes d’animation.
* Respect des valeurs éducatives de la collectivité.
* Capacité d’adaptation aux contraintes de terrain et aux pics d’activité.
Réf : 0f7cf330-3953-4c57-b8f4-fe4d7bf0dd21
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.