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📌 responsable mise sous tension et déploiement f/h

Saint-Denis
CDI
Société des Grands Projets
De 70 000 € à 80 000 € par an
Publiée le 7 décembre
Description de l'offre

Nous recherchons pour la Direction de la ligne 18 une ou un Responsable mise sous tension et déploiement Gare et ouvrages ! Vous serez rattaché(e) au Directeur de projet adjoint.

Vos missions:

Au sein de la direction de la ligne 18, votre mission sera de piloter le déploiement des terminaux systèmes en gare et en ouvrage annexe et de piloter les activités de maîtrise d’ouvrage relatives aux installations, aux essais, aux rapports de contrôles techniques.

A ce titre vos activités principales seront d’ / de :

* - Assurer le suivi technique des ateliers d’interface entre le marché Haute tension et Base tension et les marchés d’aménagement des gares, ouvrages annexes et centres d’exploitation et de maintenance
* - Accompagner le suivi et la gestion des raccordements électriques Enedis des postes de livraison
* - Encadre les démarches de déconsignation pour les mises sous tension,
* - Etre interlocuteur principal pour la maitrise d'ouvrage du bureau de contrôle, de suivre son plan de charge, de piloter de manière opérationnelle et contractuelle la réalisation des travaux avec la Maitrise d'oeuve
* - Réaliser la gestion technique et administrative des marchés d’équipements transverses (Billettique, Information voyageur dynamique, Réseau multi-service, Système de sécurité incendie…)
* - Surveiller la bonne exécution et la documentation des essais relatifs à ses équipements en s’appuyant sur le responsable intégration du tronçon et sur le responsable intégration du tronçon et sur le responsable essais.

#jobsĂ impact SGP


Titulaire d’une formation supérieure Bac+5, type école d’ingénieur avec une expérience de 5 ans minimum requise en management de projet / conduite d’opérations dans les champs d’équipements et systèmes complexes.

Les compétences ci-dessous représentent vos forces :

* Connaissances techniques dans la conception de gares et ERP et / ou d’autres infrastructures de transports ;
* Compétences générales sur les métiers des systèmes et l’exploitabilité liés au bâtiment et / ou aux infrastructures de transports (distribution courants forts, courants faibles, éclairage, CVC, désenfumage, gestion et supervision technique centralisée, etc.)

Ce qu’on dit de vous :

* Excellentes qualités relationnelles
* Capacité en reporting, esprit d’équipe
* Capacité rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse

Ce qui nous anime :

À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :

* Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective
* Responsable, vis-Ă  vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons
* Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement.

Ce que nous vous offrons :

* 2 jours de télétravail par semaine
* Prise en charge Ă  90% des abonnements de transport en commun en Ile de France
* Conciergerie pour faciliter votre quotidien
* Salle de sport avec cours collectifs
* Prise en charge Ă  90% de la mutuelle (100% pour les collaboratrices et collaborateurs reconnus en situation de handicap)
* Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité
* Prime d’intéressement
* Dispositifs d’épargne salariale.


Rejoindre la Société des grands projets,c’est devenir acteur de projets à forts impacts environnementaux et sociétaux au sein d’une maîtrise d’ouvrage d’excellence.
C'est intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle nos 1000 collaborateurs rendent possibles de grands projets de mobilité, qui transforment les territoires et facilitent la vie des habitants.
Et si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?

Notre engagement
À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous.
Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.

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