Consultant immobilier f/h – salarié.e vrp

Mission

Foncia, subsidiary of Emeria and leader in real estate services, recruits a Consultant Immobilier F/H in CDI/VRP at La Garde. With over 600 agencies and 10,000 employees nationwide, we are expanding nationally and internationally.


Vos futures missions et responsabilités

* Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes
* Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs; réaliser lestimation du bien et en assurer les visites
* Accompagner la vente jusquà la signature de lacte authentique chez le notaire


Ce que nous offrons

* L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en pleine transition digitale.
* Un environnement de travail stimulant et collaboratif au cœur de la vie de tous.
* Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou géographique, il y a forcément une agence près de chez vous.
* Un accompagnement sur mesure via des outils internes: plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation.


Vous demain

* Contrat : CDI statut de salarié VRP avec un pourcentage de commissionnement attractif et évolutif selon votre production (26 % à 42 %) et un bonus annuel à l’atteinte des objectifs.
* Technologies : Apple avec suite Office – Logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).
* Avantages : Participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Honoraires réduits pour les services Foncia, alliés chez nos partenaires.
* Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50 %.
* Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.


Profil

* Déterminé(e) et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté(e) dun bon relationnel.
* Vous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilier.
* Vous maîtrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
* Vous êtes curieux, autonome et rigoureux.
* Travailler en équipe est essentiel pour vous.


Processus de recrutement

* Entretien avec l’équipe Recrutement : présentation détaillée du poste, de l’entreprise et de ses politiques d’avantages.
* Entretien en agence avec le(s) manager(s) : présentation approfondie des enjeux du poste et familiarisation avec l’environnement.
* Si tous les feux sont verts, proposition d’intégration et début du parcours d’intégration.


Compétences

Développement, Commercial, Vente


Mot du Président

Rejoignez Foncia et façonnez l’immobilier de demain ! Nous formons une équipe unique et intégrée, garantissant une synergie totale entre nos métiers. Bien plus quun leader, nous mettons en action la force de notre réseau pour offrir un service complet. Copropriété, gestion locative, transaction et bien d’autres...

Jordan FRARIER
Président de Foncia Transaction


J-18808-Ljbffr