TEMPORIS Redon, la bonne idée pour trouver un emploi !
Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous vous accompagnons dans votre carrière professionnelle. Notre équipe dynamique, accueillante et professionnelle est donc en recherche permanente de nouveaux talents. Le prochain sera peut-être vous !?
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance polyvalent(e) pour assurer la maintenance préventive et curative d’équipements industriels. Ce poste est à pourvoir en intérim, avec une prise de poste immédiate.
Vos missions principales :
•Assurer la maintenance préventive suivant les fiches de
maintenance préventive
• Renseigner les fiches historiques des machines
• Dépanner les équipements dans les meilleurs délais
• Réaliser les réglages et les mises au point des équipements
de MSP et MSF (synchronisation, came mécanique &
électronique….)
• Savoir régler et utiliser les petits matériels périphériques à la
MSP, MSF ( cercleuse, jet d’encre, sprintfider, balance….)
• Maintenir son outil et son environnement propre
• Respecter les règle et les normes de sécurité
• Respecter la qualité : après une intervention, être vigilant à
la conformité du produit.
• Alerter en cas de stock minimum
• Assurer l’entretien et façonnage (pliage, étiquetage..)
• Assurer les mises au point du façonnage, étiquetage, du jet
d’encre et des systèmes de camera (1, 2 ou 3 cameras)
• Proposer des améliorations techniques
• Maîtrise du niveau 1 et 2
• Concevoir et réaliser la fabrication de petit matériel pour
adapter l’outil de production (mécanique, pneumatique,
électrique….)
• Savoir anticiper les défaillances de l’outil de production
• Accompagner un technicien de maintenance junior et
transmettre son savoir-faire
Formation initiale technique de type : BAC Pro électrotechnique
ou MSMA + expérience ou BTS électrotechnique ou maintenance
Conditions de travail :
•Horaires : Poste en 2x8 :
Contactez-nous vite au et/ou postulez directement à l'annonce !
Pauline, Charlotte et Lucie seront ravis de vous accueillir,
A très vite !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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