Hrbp (f/h) - 30 montaigne

HRBP (F/H) - 30 Montaigne

Poste

Nous recherchons un HRBP pour notre adresse mythique située 30 avenue Montaigne. Intégré à l’équipe des ressources humaines de la boutique (et plus largement au sein de l'équipe RH Europe), vous êtes en charge du déploiement de la politique RH de la boutique et vous reportez au HR Manager de ce lieu. Le/ La HRBP est le/la réfèrent(e) RH d'une population de plus 300 collaborateurs, représentants plus 80 métiers ;

Missions

Déployer l'ensemble des campagnes RH Maison & Groupe

Déployer et animer la communication RH interne & Externe

Accompagner les équipes opérationnelles sur les sujet RH quotidiens

Conseiller et assister les managers et les collaborateurs dans leurs démarches administratives et juridiques, apporter le premier niveau de réponses aux collaborateurs

Accompagner les managers dans la gestion des talents et le développement des compétences (formation, entretien de développement…)

Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur

Assurer un suivi optimal des dossiers des collaborateurs en lien avec les équipes ADP

Budget : participer à la construction budgétaire des HC & ETP et au suivi mensuel

Piloter l'emsemble des recrutements de la boutique tout en constituant un vivier

Assurer le suivi de la période d’essai avec les managers

Contribuer à l’intégration des nouveaux talents et à la gestion des départs

Suivre et analyser les indicateurs RH mensuels

Participer aux projets RH Boutique & Maison

Assurere le suivi des dossiers disciplinaires

Profil

• Diplôme Bac +4/5 en école de commerce, en gestion des ressources humaines, en droit social ou équivalent • Appétence juridique confirmée et solide connaissance du droit du travail et du droit social • Appétence pour le secteur du luxe, du retail et de la restauration • 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines généraliste, idéalement au sein d'une organisation de taille similaire en retail • Capacité à travailler en autonomie, à prendre des initiatives et à gérer plusieurs projets en parallèle • Excellentes compétences en communication, en analyse Orienté résultats, agile et flexible, vous disposez d'une vraie intelligence relationnelle et émotionnelle • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels RH / ATS. • Langues : Français (courant), Anglais (professionnel)