68-gestionnaire rh et paie h/f

Informations générales Organisme de rattachement Agence Régionale de Santé Pays-de-la-Loire (ARS Pays-de-la-Loire) Référence ARS_2025-5702 Date de début de diffusion 02/12/2025 Date de parution 05/12/2025 Date de fin de diffusion 30/12/2025 Localisation Nantes Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste 68-Gestionnaire RH et paie H/F Description du poste Finalité et missions principales du poste Assurer la gestion administrative de proximité d’agents titulaires de la fonction publique, d’agents contractuels de droit public et des agents sous convention des organismes de Sécurité Sociale (UCANSS) Préparer et saisir les éléments variables de paie Gérer et mettre en œuvre des dossiers et études RH Gérer les temps de travail Activités principales Assurer la gestion administrative individuelle des agents Etats, contractuels de droit public, agents UCANSS (Portefeuille Alpha) Instruire les procédures de gestion administrative individuelle et/ou collective et produire des actes ad ’hoc (arrêtés, avenants, contrats ….) Suivre les temps de travail (absences maladie, temps partiel, accidents de travail, réponses aux agents, gestion des RTT, compte épargne temps, suivi de l’absentéisme) Mettre à jour des SIRH dont RenoiRH (système d'information de gestion des ressources humaines incluant la paie et le déclaratif), GRH (paie des agents privés) et Horoquartz (gestion du temps) Mettre à jour des procédures administratives Conseiller, informer et orienter des agents Assurer la gestion des dossiers médecine du travail en lien avec la Conseillère de prévention Préparer et saisir les éléments variables de la paie : Gérer l’ensemble des opérations ayant un impact sur la paie (arrêtés, RIFSEEP, astreintes, vacations, indemnités) Préparer et saisie des éléments variables de la paie dans les SIRH Renoirh (agents publics) et GRH (agents privés) Participer à la mise en œuvre de dossiers transversaux sur la politique RH et contribuer aux projets RH Descriptif du profil recherché Vous êtes idéalement titulaire d’un Bac 2 (DUT, BTS) spécialisé dans la gestion de la paie et l'administration du personnel, et justifiez d’au moins trois ans d’expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils de gestion du temps (Horoquartz) ainsi que GRH. Vous disposez d’un bon relationnel et faites preuve de rigueur, de proactivité et d’organisation. Vous appréciez le travail en équipe et savez respecter des délais contraints. Vous maîtrisez la paye publique et êtes capable de gérer de multiples sollicitations avec efficacité. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Poste ouvert aux titulaires niveaux 4b/(convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie B, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires Participation à la gestion de crise sur la base du volontariat Assurer la continuité de l’activité du département et notamment sur site Suppléance des collègues pour le respect des délais, adaptabilité horaire pour assurer la continuité d’activité Déplacements dans la région très ponctuellement Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Pays de La Loire, Loire Atlantique (44) Géolocalisation du poste Nantes Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Date de vacance de l'emploi 01/02/2026 Contact 1 gael.viaud@ars.sante.fr