Juriste achats et commande publique h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Définition des missions : Sous la responsabilité du Chef de Service, il supervise la finalisation des dossiers de consultation avec les responsables d’affaires en lien avec les chargés d’affaires et le coordinateur administratif et financier (marchés publics, délégations de services publics, jurys de concours et contrats). Il prend en charge, en lien avec le Chef de service, le suivi de la programmation pluriannuelle des marchés à lancer avec les autres membres de l’équipe. Il participe à la mise en place de la stratégie achats de la collectivité. Il assure un rôle de conseil et d’assistance auprès de l’équipe et participe à la communication de la culture marché public et achats au sein de l’établissement. Missions / conditions d'exercice Définition des activités :
-Participer à la rédaction des dossiers complexes et à la relecture des dossiers de consultation établis avec les responsables d’affaires ;
-Assurer l’expertise juridique des procédures appliquées dans le service et de gestion des litiges, en lien avec le chef de service et le reste de l’équipe ;
-Accompagner la montée en compétences Marchés Publics de l’équipe du service et la communication de la culture marchés publics et achats dans la collectivité ;
-Participer à la mise en place de la stratégie achats et à la réflexion liée aux évolutions du service des missions et des outils pris en charge.

Marchés Publics- achats
-Prendre en charge le suivi de la programmation pluriannuelle des marchés à lancer en lien avec le chef de service;
-Contrôler la cohérence juridique des pièces des marchés des dossiers de consultation finalisés et des avenants avec les responsables d’affaires ;
-Déterminer et garantir la sécurité des procédures juridiques ;
-Assurer la veille juridique, le suivi de la réglementation et de la jurisprudence dans le domaine de la commande publique ;
-Informer l’équipe et les services sur les évolutions de la réglementation (veille juridique) ;
-Participer à la communication du service et des projets de formation en marchés publics dans la collectivité ;
-Centraliser les dossiers selon les procédures réglementaires pour le suivi des garanties et contentieux éventuels ;
-Elaborer et rédiger les pièces administratives des marchés / contrats complexes et délégations de service public ;
-Assurer la continuité de l’activité des responsables d’affaire en cas d’absence ;
-Assurer l’administration de l’outil sis-marches et des projets de cahiers des charges types en lien avec l’ensemble de l’équipe ;
-Assurer la coordination de la gestion des dossiers et la relecture des rapports et pv passant en commission d’appel d’offres;
-Animer les commissions d’appels d’offres en cas d’absence du chef de service ;
-Assister les responsables d’affaires pour la rédaction des actes administratifs et des courriers (projets d’avenants, délibérations, décisions du Maire, rapports de présentation, réponses aux questions des candidats, réponses aux demandes de motivation de rejet des offres, …).
-Participer à l’établissement de la cartographie achats et à son suivi pour l’ensemble de la collectivité. Profils recherchés Connaissances et aptitudes particulières :
-De formation juridique (Bac+5) et posséder une expérience sur des fonctions similaires
-Maîtriser la réglementation (CCP, M14, CGCT, Code civil…) et la recherche jurisprudentielle
-Maîtriser les techniques et outils de management, de gestion budgétaire et de pilotage de projet
-Savoir déterminer les priorités
-Maîtriser la mise en place de tableaux d’activité et de reporting
-Maîtriser l’outil informatique (outils bureautiques, outils collaboratifs, logiciels métier)
-Savoir faire preuve de méthode, organisation et rigueur
-Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse
-Disposer de capacité d’initiative et d’écoute
-Avoir le sens du travail en équipe
-Savoir travailler en transversalité
-Polyvalence et adaptabilité

Contraintes particulières :
Disponibilité en soirée en fonction des besoins de service (occasionnel)