Responsable du développement réseau alumni

À l’ESIEA, nous formons les ingénieur·e·s du numérique de demain et construisons, ensemble, un avenir plus humain, inclusif et responsable.

L’Association des Alumni de l’ESIEA fédère une communauté de plus de 10 000 diplômés présents en France et à l’international. En lien étroit avec le Conseil d’Administration et l’école, l’Association œuvre au développement d’un réseau dynamique, solidaire et engagé.


Missions

* Stratégie & parcours alumni : définir et déployer une feuille de route “student-to-alumni journey” (intégration, vie étudiante, diplomation, jeunes diplômés, alumni engagés).
* Communication, Animation & fédération avec des réseaux multicanaux : organiser un calendrier d’événements (signature, promos, métiers), animer des ambassadeurs et créer des réseaux d’ambassadeurs, renforcer le sentiment d’appartenance.
* Développement : bâtir une démarche proactive (ciblages, argumentaires, viviers, relances) pour sécuriser et accroître les interactions de tous types avec les Alumni (partenariats, co-investissement, projets, stages, alternance, emplois, carrière, mentorat des jeunes et futurs alumni, cooptation). Fluidifier la relation entre l’école et ses Alumni.
* Data & outils : fiabiliser la base alumni (CRM), segmenter, piloter des KPI et produire un reporting mensuel au Président.
* Assurer la gestion légale des Associations : association des anciens élèves et l’association ‘Groupe ESIEA’ regroupant l’intégralité des formations proposées… Une forte collaboration avec le secrétaire et le directeur général de l’association groupe ESIEA sera nécessaire.


Profil recherché

* De formation bac +5, vous avez une expérience confirmée supérieure à 10 ans dans des rôles à forte dimension business développement / partenariats / communauté / fundraising.
* Des capacités commerciales : aisance relationnelle, capacité à “aller chercher”, relancer, convaincre, négocier et signer des accords et fidéliser (dirigeants, alumni influents).
* Forte capacité de structuration (process, scripts, calendrier, KPI) et d’exécution terrain.
* Posture institutionnelle, diplomatie et sens de la confidentialité (gouvernance spécifique).
* Des capacités opérationnelles réelles vous permettent de vous impliquer directement avec une maîtrise des outils numériques et réseaux sociaux dans la gestion de communauté, communication digitale.
* Capacité de management de collaboration et de synthèse.
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