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Alternance - chargé d'opérations marketing acquisitions (h/f)

Bry-sur-Marne
Alternance
INA
Pas de télétravail
Publiée le 16 juin
Mission du poste

À propos de nous

L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un Chargé d'opérations marketing Acquisitions (H/F) en alternance au sein du département Marketing de la Direction Développement, Marketing et Communication.

EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés.

Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs.

Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives.

L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA.

L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation.
L

Mission

Mission :

Encadré.e par la cheffe de projets marketing acquisitions et en étroite collaboration avec les chef.fe.s de produit marketing des offres concernées, vous participerez à la structuration, la planification et l’orchestration des campagnes d’acquisition Paid (SEA, SMA) pour développer le chiffre d’affaires et la visibilité des différentes offres payantes de l’INA.


Activités/Tâches :

1/ Contribuer au pilotage opérationnel des campagnes SMA, SEA et Programmatique :

  • Apporter un appui sur le pilotage et l'optimisation des campagnes SMA (Meta, TikTok)

  • Contribuer à la conception et à l'optimisation de landing pages et supports conçus pour la conversion et l'acquisition de leads

  • Accompagner à la création de contenus spécifiques aux campagnes Paid (rédaction de briefs créatifs, créations de visuels...)

2/ Assurer une analyse et un reporting de son activité :

  • Assurer un suivi et une analyse des performances d’acquisition (CPC, CPL, taux de conversion, ROAS, etc)

  • Réaliser des benchmarks concurrentiels et assurer une veille sectorielle sur les évolutions du paid, la leadgen, et les secteurs B2B et B2C sur lesquels nous sommes positionnés

  • Concourir à la mise en place d’un reporting mensuel de veille concurrentielle autour des offres et services portés par l’INA

3/ Contribuer à la gestion de projets

  • Participer aux réunions de suivi avec les équipes marketing produit et les agences pilotes des campagnes paid

  • Participer à la réflexion stratégique et aux bilans

Profil

Profil :

Vous préparez actuellement un Master (Bac +4/5) dans les domaines du marketing digital, de la communication et/ou de la publicité avec idéalement une première expérience dans le marketing digital ou parcours professionnel admis en équivalence.

Compétences :

  • Bonne compréhension et connaissance des plateformes des médias sociaux

  • Intérêt manifeste pour le marketing numérique, la publicité en ligne et la génération de leads

  • Connaissance des leviers d'acquisitions

  • Bonne connaissance des techniques de reporting et de rédaction

  • Bonne maîtrise des outils bureautiques et des applicatifs métiers

Aptitudes :

  • Organisation, méthode et rigueur

  • Autonomie

  • Capacité d’adaptation

  • Capacité à rendre compte de son activité

  • Capacité à analyser des données, à comprendre un funnel

  • Capacité à reformuler

  • Bon sens relationnel

  • Esprit d’équipe

  • Sens de l’écoute

  • Curiosité d'esprit

  • Créativité

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