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Auditeur confirmé/senior – lille (h/f)

Lille
CDI
Grant Thornton
Auditeur
Publiée le 12 juin
Description de l'offre

Mission

Au sein de notre département Audit composée d’uneéquipe structurée d’une vingtaine de collaborateurs, vous participez à desmissions de commissariat aux comptes et d'audit contractuel auprès d'un portefeuilleclients divers et variés. Vous intervenez sur une trentaine de dossiers

En tant qu' auditeur senior, vous auditez lescycles à plus forte technicité et identifiez clairement lesproblématiques, enjeux et points d’audit.

Vous supervisez les travaux des stagiaires,des juniors et aurez la charge d’une équipe sur certains dossierstraités en lien direct avec un Associé.

Avec le lancement de sa Master Academy, Grant Thornton offre la possibilité à ses collaborateurs de bénéficier d'une perspective de carrière plus large. Nous leur proposons de découvrir un nouveau métier à l'occasion d'une mission de quelques mois, et leur donnons accès à des formations diplomantes grâce à notre partenariat avec l'ESSEC .

Profil

Titulaire d'une formation supérieure de type ESC debon rang, Universitaire (Master CCA / Master CAR) ou comptable supérieure (DSCG), vous bénéficiez d’une expérience de 2 ans minimum acquise au sein d’un cabinet d’audit d’envergure.Vous maîtrisez parfaitement les techniques et normes d'audit et la révision descomptes consolidés.

Vos qualités relationnelles vous permettront, dans ladurée, de pérenniser le portefeuille. Votre réactivité et votre l égitimitétechnique seront autant d'atouts pour recueillir l' adhésion de voscollaborateurs et de votre hiérarchie .

Désireux de rejoindre un cabinet non sectorisé,votre esprit d'analyse et de synthèse et votre réactivité vouspermettront de vous imposer dans la fonction.

Pourquoi rejoindre Grant Thornton ?

1. Avoir la possibilité d’intervenir sur des missions variées, auprès d’une clientèle diversifiée
2. Acquérir une autonomie complète
3. Bénéficier d’une formation de qualité tout au long de votre parcours
4. Evoluer au sein d’une équipe à taille humaine, à l’écoute des aspirations de ses collaborateurs
5. De réelles perspectives d’évolution.

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