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Responsable commercial sédentaire (h/f)

CDI
TC Concept
Responsable commercial sédentaire
Publiée le 27 novembre
Description de l'offre

TCCONCEPTRECRUTE
#LI-TC1
Vous souhaitez participer à la croissance d’une PME dynamique, fortement ancrée sur son territoire et sur son secteur ?
Leader dans le négoce et de la commercialisation de produits pour les techniques de canalisation (tubes acier, inox, brides et raccords) et de la robinetterie industrielle pour l’industrie, le génie climatique ou l’énergie, notre PME de 450 personnes réparties sur 36 agences en France et au CA de 180M€ en 2024 (France et Export) a un objectif clair pour 2027 : doubler son Chiffre d’Affaires grâce à une offre la plus complète du marché et ses 3 certifications qualité / éco-responsables !
Pour accompagner cette croissance, nous recherchons pour notre site de Gennevilliers (92) un/e Responsable Commercial(e) chargé(e) d'encadrer une équipe de Technico Commerciaux sédentaires.
Avantages :
* Véhicule de fonction
* Plan d'épargne entreprise
* RTT
* Chèques cadeaux
* Intéressement
* Mutuelle
* Participation
* Primes vacances
* CSE
* Prime d'objectifs semestrielle
* Carte SWILE restaurant



Rattaché(e) au Directeur d'agence, vos principales responsabilités viseront à :
o Développer et fidéliser une clientèle de professionnels
o Animer et encadrer une équipe de 4 commerciaux sédentaires (pilotage et coordination de l’ensemble des tâches : gestion de la relation clients (CRM), suivi des devis, commandes, livraisons, approvisionnements, recouvrement et litiges
o Assurer un suivi et bon relationnel client
o Traiter les demandes clients dont notre clientèle Grands comptes et analyse des besoins
o Négocier, définir et suivre les affaires plus complexes (pièces à façon, sous-traitance, logistique spécifique)
o Participer à la mise en œuvre d'opérations commerciales et promotionnelles
o Veiller à la performance et à la cohésion de l’équipe à travers des communications régulières (réunions)
o Garantir le respect de la politique QSE/RSE
Liste non exhaustive

PROCESS DE RECRUTEMENT RAPIDE ET EFFICACE :
1 entretien avec le Directeur Commercial / Adjoint
1 entretien avec la Direction Générale

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