Descriptif du poste :
Rattaché(e) au Chef de Groupe et à la Responsable Commerciale, votre rôle sera de les assister, vous assurerez notamment les missions suivantes : Développement portefeuille clients & prospection nouvelles cibles B to B : prospection terrain, tel, mail, Linkedin. A moyen terme, réaliser des pré-visites : évaluation du diagnostic à réaliser suivant le programme travaux afin de préparer les devis au plus juste : objectif : créer un premier contact avec le client
Votre profil:
- De formation Bac +2 minimum dans le domaine du commerce, curieux(se), investi(e) et avec le sens du service client, à l'aise devant le client, faisant preuve d'ambition, de dynamisme et d'esprit d'équipe avec la volonté d'intégrer une société en plein développement.
- Ouvert(e), enthousiaste, vous êtes adaptable et savez travailler en équipe.
- Contrôle G vous propose de vous investir dans un poste où vous participerez au développement d'entreprise avec de beaux projets. Pour mener à bien vos missions commerciales,
- Intérêt par le bâtiment
- Permis B
Nous mettrons à votre disposition :
- Notre logiciel CRM et devis
- Nos responsables commerciaux
- Nos références, mémoire technique et plaquettes commerciales
- Notre veille commerciale
- Nos accès à la plateforme Vecteur Plus qui est le leader des alertes commerciales public et privé
- Notre portefeuille clients, nos plans d'actions et comptes rendus commerciaux
Avantages :
- Carte tickets restaurant d'une valeur de 8€/jours travaillés
- Mutuelle GSMC (qui se positionne parmi les meilleures)
- Logiciels techniques et performants
- Formation continue
Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage
Type de rémunération : Selon la grille de rémunération officielle de l'alternance
Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience: assistant commercial H/F: 1 an (Optionnel)
Experience: Débutant accepté
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.