Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rattaché-e au Service Emploi, Compétences et Carrières, vous aurez pour principales missions le recrutement (essentiellement des profils techniques CVC ou électricien) et leur suivi des besoins de formation.
Vos missions concernant le Recrutement :
- Gérer le processus de recrutement de A à Z
- Mettre en oeuvre des stratégies de sourcing innovantes pour attirer les meilleurs talents.
- Conduire les entretiens et évaluer les candidatures de manière objective.
- Développer et entretenir un vivier de talents diversifié.
- Assurer une expérience candidat positive
- Contribuer activement à renforcer la marque employeur par le biais d'initiatives variées visant à accroître notre visibilité auprès des potentiels futurs collaborateurs
Vos missions concernant la formation :
- Assurer le déploiement du plan de développement des compétences en cours, en collaboration avec la gestion déléguée
- Etre l'interlocuteur/trice privilégié-e des managers
- Participer au recueil des besoins en formation pour l'année 2026
- Organiser la logistique des sessions de formation internes
Ces missions pourront évoluer en fonction des actualités du service.
Des déplacements sont à prévoir entre l'Occitanie et les Alpes Maritimes.
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